1月7日下午，市行政中心保安队举办了2024年度工作述职考评会议。该会议对于回顾过去一年的成就以及规划下一阶段工作具有至关重要的价值。
保安队成员述职汇报
在会议中，11位干部骨干依次登台发言。他们详尽介绍了2024年工作目标的达成情况，包括实现路径和具体完成比例等关键数据。特别突出的工作成果得到了特别强调，例如在安全防护领域所采纳的创新措施。此外，他们也坦率地指出了工作中的不足之处。这些汇报内容基于实际工作案例，具有很高的具体性。
与会人员认真听取汇报，按照既定评判准则，对干部和骨干的工作成效进行了评估。评估环节严谨细致，每一项评分均体现了保安队成员的工作认可，为后续工作的奖惩调整奠定了基础。
肯定工作成效指出不足
会议对保安队干部骨干的工作成果给予了高度评价。具体来看，他们成功应对了多起紧急情况，并在特定时期内显著提高了保安工作区域的安全水平。然而，会议也客观地指出了存在的问题，例如部分保安在业务技能培训中的参与度不够积极。
这些评价与建议均建立在确凿事件与精确数据之上，未涉及任何夸大或无根据的批评，旨在为保安队后续的针对性改进提供明确指引。
强调初心使命责任担当
会议强调，保安队伍全体成员需铭记职责使命，确保安保工作的政治性质深入人心。这包括在重大会议举办期间，以及外国人士访问市行政中心等关键时刻。
为实现“最平安行政中心”的创建目标而努力，即便面临威胁和诱惑，也须坚守职责。保安职责不应仅停留在形式上，需拓展视野，激发斗志，培育一支能吃苦耐劳、敢于担当的安保精英队伍。
提升安保服务水平
确保保安工作核心职责的落实至关重要。需根据机关干部的实际需求来安排工作。比如，当机关干部提出进出通道安检耗时过长的问题时，保安队便采取了相应的调整措施。
安保服务理念需全面贯彻至具体行动之中，针对档案室等关键区域及大门岗哨等核心岗位，全方位强化工作措施，涵盖执勤标准化流程、对访客的礼貌接待等方面，竭尽全力确保安保工作的全面支持。
借助科技提升工作效率
保安队意识到，智慧安防系统的建设刻不容缓。伴随科技的进步，新的安全挑战呼唤新技术的应对措施。以市行政中心为例，其已采用先进的人脸识别技术，保安队需积极学习并掌握相关技能。
所有队员均需增强对系统知识的掌握，并精通操作步骤。过去，众多队员在新技术操作上存在不足，此状况亟需扭转。队员需清晰了解系统的优劣之处，并加以优化，以确保智慧安防管理系统能充分发挥其效能。
加强队伍建设凝聚合力
为确保建设成为最安全的行政中心，必须持续加强队伍建设。实施严格的安全保卫措施至关重要。特别是，保安队员的交接班流程必须更加规范和严格。
确保明确各层级责任至关重要，协作配合不容忽视。此外，必须严格纪律和作风，构建奖罚分明的激励机制，以此激发保安队伍的内在工作积极性，推动其向专业、高效、稳定的方向发展。
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