上海司法系统高度重视干部的培养与锻炼。2023至2024年间，部分区司法局的年轻干部被选派至上海市司法局复议应诉实训基地接受培训，这一举措受到广泛关注。这些干部在挂职期间的经历及其感悟，具有很高的参考价值。
挂职干部来源与计划
2023至2024年间，部分区司法局的青年干部成为重点培养对象。他们被选派至上海市司法局的复议应诉实训基地接受培训。该项目旨在为青年干部提供更高层次的实践机会，以增强他们在行政复议领域的技能。实训基地位于上海市司法局，众多青年干部在此开始了他们的挂职生涯。此举凸显了对青年干部培养的重视，期望他们能在更广阔的舞台上成长。
心得体会将被分享
自即日起，上海市司法局官方微信公众号将分期发布挂职青年干部的心得体会。这些内容有助于公众更深入地认识“平台+基地”项目。此举不仅丰富了公众号内容，还促进了行政复议案件处理细节的传播。该平台成为了一个交流的良好场所，便于不同地区的司法人员相互学习，共同提升。通过分享这些真实的心得，有助于更有效地传播经验。
挂职的工作收获
在挂职期间，青年干部收获颇丰。市局挂职为青年干部提供了难得的机会。以受访者为例，这段经历不仅拓宽了他们的视野，也丰富了他们的经历。他们对行政复议工作的理解因此变得更加深刻。挂职期间的各种经历为他今后工作的坚实基础奠定了基础。这些经历显著提升了他们的实际工作能力，如处理复杂案件的能力和水平，使他们未来在自己的岗位上能更有效地开展工作。
挑战性复议案件处理
青年干部在担任挂职期间，参与了多起难度较高的复议案件审查。例如，他们审查了一起因面积认定引发的争议案件。审查流程包括多个步骤，从初步审理到深入调查，再到文书制作，以及与申请人沟通协调。在此过程中，他们面临诸多挑战。案件涉及的家庭成员众多，且均为老年人，思想观念各异，难以达成共识。这给审查员带来了巨大的心理负担。
情理法融合调解
审查人员在审查过程中对争议焦点进行了实地考察，确认面积认定正确无误，而申请人系对政策存在误解。他们多次前往申请人住所，详细解释政策并安抚其情绪。最终，申请人理解了情况并撤销了复议申请。这一事件充分展现了复议工作需兼顾情理与法理。在实际操作中，审查人员既要遵循法律，又要充分考虑事理和情理。这种做法有利于有效化解矛盾，符合新时代司法工作的发展趋势，彰显了司法的人性关怀。
带教老师的指导作用
赵宇老师担任挂职干部的指导教师。她无论面对何种事务，都亲自指导挂职干部，充分体现了复议工作的专业性和严谨性。实际上，处内所有教师均被挂职干部视为指导老师。在一年挂职期间，这些指导老师扮演着“良师”和“益友”的双重角色，极大地促进了挂职干部的成长。
您对这种年轻干部的实践锻炼方式有何看法？欢迎留下您的见解、给予点赞以及进行传播。
