2024年，鄱阳县总工会对新业态群体的多项举措备受关注。此举关注群体需求，并迅速实施相关措施，极具意义。这些举措将如何改变新业态群体的生活，值得关注。
重视意见表达
鄱阳县总工会认识到新业态劳动者需求的多面性，因而定期举办座谈会及专项调研活动。2024年，众多新业态从业者受邀加入。这一机制为他们提供了表达诉求的渠道。以往政策制定多依赖主观臆断，缺乏实际依据。如今，随着劳动者直接参与，政策制定得以更加精准。因此，新业态群体的各项需求均能获得工会的及时响应。在鄱阳县这片土地上，他们找到了坚实的后盾。这种模式的转变，确保了基层声音的听取，并为劳动者争取到了切实利益。
该议事平台有效改善了就业领域沟通不畅的问题。对于新业态劳动者的各类需求，工会均能给予关注与回应。这一机制确保了新业态各方的声音得到切实的关注，避免了以往被忽视的境遇。
健康保驾护航
新业态工作者把健康视为头等大事。鄱阳县总工会深谙此理，故对700名以上新业态工作者提供免费体检服务，并设立健康档案。据2024年统计，该工会与县中医院在爱心驿站举办免费义诊，服务了百余名新业态工作者，提供专业健康咨询。此外，工会还为736名新业态工作者提供了总额达89880元的职工互助保障，最高理赔可达3万元。
实际数据反映出对新业态从业者健康的关注。在此之前，众多从业者未曾获得过如此全面的健康保障服务。过去，他们的健康缺乏保障，只能纷纷议论却束手无策。如今，工会将健康保障带到从业者身边，赢得广泛好评。从免费体检到义诊，再到互助保障，每项工作都经过精心规划和部署，落到实处，切实让从业者获益。
丰富文化生活
2024年，鄱阳县总工会致力于拓展新业态群体的文化生活。该组织推出了“新就业形态劳动者温暖服务季”。在此期间，举办了新业态青年联谊活动，旨在拓宽年轻劳动者的社交网络。同时，还举行了新业态劳动者趣味运动会，通过趣味性强的项目为劳动者带来欢乐。此外，为提高劳动者的文化水平，还设立了专门的公益课堂及一系列公益项目。
过去，工会的服务较为单一，主要采取单方面推动的方式。如今，已转变为双方互动的模式。此类公益活动一方面丰富了劳动者的休闲生活，另一方面也缩小了工会与劳动者之间的距离，宛如一座跨越障碍的温馨桥梁。在这些活动中，新业态群体不仅能缓解工作压力，还深刻体会到社会对他们的关注，增强了他们的归属感。
强化群体保障
新业态群体的保障问题持续受到社会关注。鄱阳县总工会于2024年加大力度，强化了相关保障措施。在健康保障之外，该工会还在劳动权益方面进行了深入探索。具体举措包括与相关企业协商，建立合理的工资报酬体系，确保新业态劳动者能够获得应有的收入。
他们综合考虑了当地的消费标准和劳动强度等要素，依据详尽的调研资料设定了协商的最低标准，确保新兴业态的劳动者能够获得合理的薪酬。同时，工会正逐步对新兴业态的工作时长及休假制度进行规范化管理，以防止过度的长时间高强度劳动对劳动者健康造成伤害。据不完全统计，在工会的干预下，超过60%的新兴业态劳动者反映他们在劳动权益方面得到了显著提升。
促进社会融合
2024年开年，鄱阳县总工会便开始致力于推动新业态群体与社会间的融合。他们举办了一系列活动，包括座谈会和公益活动，旨在协助新业态群体更好地融入社会。在座谈会上，他们与各界人士交流，以增进社会对新业态群体的认知；而在公益活动中，他们与民众共同参与，从而增强新业态群体的社会归属感。
当地社区在工会的推动下，正主动为新经济形态的劳动者提供各类服务和援助。比如，他们开放了更多社区资源，包括健身设施和文化场所，以支持新业态群体。这种社会融合并非简单的叠加，而是双方深度融入的过程。随着这一进程的推进，新业态群体在社会中的地位正逐步确立。
创新工作方式
鄱阳县总工会积极推行创新服务模式，以适应新兴业态群体的需求。过往的服务模式较为僵化，难以全面覆盖多样化的需求。进入2024年，该组织运用数字化技术，成功搭建了面向新业态群体的线上服务平台。
该平台为新兴行业工作者提供了便捷的途径来表达意见、获取活动资讯以及查询个人权益保障等服务。自平台上线数月以来，已有逾千名新兴行业工作者在此注册并使用。此外，他们还与多家机构携手，探索创新公益服务模式，例如与志愿者团队协作，拓宽公益服务领域。关于鄱阳县总工会对新业态群体的相关措施，您有何看法？欢迎发表评论、点赞及分享。
