中国证监会近期活动活跃，在金融市场发展的大潮中吸引了众多目光。尤其是12月27日，其关于修订或废除部分规章和规范性文件的公开征询意见，成为业界关注的焦点。这一事件与2024年7月1日起正式施行的《公司法》及其相关细则密切相关。
制度规则梳理背景
自2024年7月1日起，《公司法》等法规正式施行，此调整促使证监会强化了相关规章制度的优化。对现有证券期货规章进行全面审查成为当务之急。此举旨在与新的法规保持一致，并保障证券期货市场在合法有序的环境中持续稳健发展。证监会已采取多项积极措施，通过集中与分散相结合的修订手段，体现了其工作的全面性和针对性。
该措施体现了市场进步与法规同步更新的特点，强调了制度规范与时代同步的重要性。历史上，每当法律体系发生重大变革，相关配套制度都会作出相应的调整，此次改革亦遵循了这一规律。
修改废止的总体情况
证监会近期对一系列规章制度和规范性文件进行了更新，共涉及89项内容，其中一部分已修订，另一部分则已被废除。此外，还有两项规则公开征求社会意见。这些调整体现了业务领域的重大变革，对多个行业造成了影响。修订内容广泛，包括上市公司、非上市公众公司和证券公司等多个主体。众多公司因此受到此次调整的影响，这一举措的重要性得以凸显。
此次调整举措反映了中国证监会根据市场需求的改变及新出台法规的指导，所制定的详尽规划和决策。
具体调整内容之内部监督机构
《公司法》和《实施规定》的最新修订明确要求上市公司必须设立审计委员会，并取消监事会的设立。这一政策变动引发了广泛的调整。例如，《上市公司证券发行注册管理办法》等相关法规已删除了监事会和监事的相关条款。此外，非上市公众公司和证券公司等机构，依据法律规定，有权自主决定是否设立审计委员会或监事会以履行内部监督职责。此次调整对众多公司的监管模式产生了显著改变。
一些企业可能对现行的内部监管体系较为熟悉，但在此次改革中，它们可能会遇到不小的困难。为此，这些公司必须重新设计和改进管理体系及监督流程，确保其符合现行法律法规的要求。
具体调整内容之公司治理相关规定
《上市公司治理准则》及《上市公司股权激励管理办法》等相关法规明确指出，公司治理的相关内容需进行补充和修订，以符合新《公司法》的规定。这一举措是为了优化公司治理的结构和具体规定。考虑到公司治理对企业发展至关重要，此次调整将对上市公司的决策机制和管理层职责等多个领域产生显著影响。
上市公司需对内部管理架构进行重新评估，此举可能导致管理策略及决策流程的调整。
具体调整内容之独立董事相关规定
《上市公司收购管理办法》等相关法规对独立董事的规定进行了调整。此举标志着上市公司独立董事制度改革的具体实施。独立董事在公司治理中扮演着监督和制衡的关键角色，此次修订将对其职责范围和执行方式产生重大影响。
此次调整将影响独立董事的职责范围，同时也会改变他们与公司其他权力机构之间的沟通模式。
后续的执行与过渡期安排
为保障企业结构调整的有序进行，证监会修订了相关法律法规，包括《上市公司章程指引（修订草案征求意见稿）》等，明确了审计委员会的职责范围，并设定了一年的过渡期。此举体现了对结构调整所面临挑战的高度重视。该措施显示出中国证监会发布指令时并非轻率，而是对执行过程中可能遇到的各种实际情况进行了全面考量。
至2026年1月1日，相关上市公司以及证券、基金、期货经营机构必须完成必要的调整。此截止日期的确定，是为了确保市场参与者有充足的时间进行准备。
中国证监会最近实施了一系列政策调整与废除措施。关于这些变动，您持何种观点？期待您的点赞、分享，并期待您发表个人见解。
