公安系统活动中，比武竞赛作为评估民警技能的关键途径，同时揭示了系统内部丰富的治理方法和成效，值得深入研究。在此过程中，民警的积极参与和所获荣誉得以展现，亦反映了公安系统工作理念的持续提升。
全省公安派出所民警技能比武举办
12月19日至20日，湖南警察学院成为焦点。省公安厅携手多部门，成功举办了全省首届公安派出所民警技能竞赛。活动为期两天，地点定在湖南警察学院。来自14个市州公安局的42名选手参加了技能展示。此次竞赛为检验全省基层民警业务水平提供了平台。如此大规模、跨地区、多人员参与的比武，凸显了公安系统从基层着手，全面提升业务能力的决心。
永州公安在此次比武中扮演了重要角色。该局组成了参赛队伍，队伍成员由祁阳市公安局、冷水滩公安分局和道县公安局选派的3名民警构成。这支队伍在众多参赛者中表现突出。在多个比武项目中，他们展现了卓越的实力。经过前期激烈的竞争，他们在业务知识理论考核、安全领域场所安全隐患排查以及实有人口管理等方面均表现出色，成功晋级决赛。
永州市公安局参赛团队在决赛中的表现
决赛阶段，竞争愈发激烈。然而，永州市公安局的参赛选手们展现了卓越的才能。他们镇定自若，这种冷静源于长时间的训练与丰富的实战经验。凭借坚实的功底和熟练的业务能力，他们在警务基础场景模拟、实有人口管理、行业场所安全隐患排查、理论知识竞赛等四个方面均表现出色。最终，他们凭借综合实力荣获总分第二，赢得了团体二等奖的殊荣。这一成就不仅彰显了三位民警的荣誉，也体现了永州市公安系统在基层民警培养和训练方面的成效。
在个人奖项领域，他们也取得了成就。祁阳市公安局民生路派出所的曹宗康民警、冷水滩公安分局宋家洲派出所的胡满华民警表现突出。曹宗康荣获二等奖，胡满华则获得三等奖。他们的出色表现不仅凸显了个人能力，也反映了当地公安系统的整体实力。
永州公安今年工作重点与理念转变
自今年起，永州警方在治安维护与成效提升上持续发力。他们严格执行公安部及省公安厅的指导方针。全面推行“主动警务”与“预防警务”策略，这一以主动预防为核心的战略决策具有重大意义。尤其注重实施《社区警务工作规范（试行）》，该规范作为社区警务工作的关键依据，从制度上确保了社区警务工作的有序进行。
永州公安在具体实施方面采取了多角度的策略。其中，强化社区警务工作尤为关键。社区作为治安管理的基石，有效开展社区治安管理是公安基层工作的核心部分。通过实施严格的风险闭环管理，永州公安构建了具有辨识度的“一二三四五”派出所主防模式，并形成了具有地方特色的治安防控工作流程及管理体系。
永州公安工作机制创新
永州公安机关在创新工作机制方面展现出多种典范做法。通过实施“快反135”机制，显著提高了对突发事件的快速响应能力。在处理警情方面，推行了“一统三分”模式、风险预判预警的“4×3”体系以及“4+1”巡逻防控机制。这些创新举措在多个细节上强化了公安系统在复杂环境中的治安管理和风险应对能力。
创新机制取得的成效显著。全市已建立23个“五有”社区警务室，为基层警务提供了设施齐全的办公和业务开展空间。同时，成立了159支“1 + 2 + N”社区警务团队，确保了人力资源的充足，这些团队总人数超过11.6万，实现了警力和群众力量的有效融合。
人员下沉加强基层警务力量
永州公安采取了一项新的积极措施，将力量下沉至基层。通过将市、县两级共4批次的423名民警派驻到社区警务室，这一行动有效增强了基层警务室的力量。基层一线是与民众接触最为频繁，且能够迅速处理各类治安问题的关键前沿。
民警的深入基层，使得社区警务室得以汇聚多方资源。社区干部、网格员、政法系统中的“五老”以及义警等群体共同构成了这一资源。其中，社区矛盾纠纷联调工作站的成功设立尤为显著，它有效解决了众多社区纠纷。社区警务室负责初步调解简单纠纷，而对于复杂纠纷，则采取多元调解策略，成效显著。数据显示，社区联调处理了7696起纠纷，且118个社区实现了命案“零发生”，这些数据充分证明了人员下沉和力量整合的积极作用。
全市警情数据下降体现治理成效
永州公安通过不懈努力取得的成效在警情数据上得到了显著展示。全市110接报的刑事案件和治安案件数量同比分别减少了35.45%和6.99%。这些具体数字直观地揭示了永州公安在全面治理、治安维护、矛盾解决等方面采取的多项措施所取得的积极成效。
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