目前，社会各界对商业环境的关注度较高。路桥区推出的执法监管新举措，如同一股清新的风潮。这一模式既促进了多个部门的联合执法，又显著减少了执法工作的重复性。其运作机制的研究，是一个值得深入探讨的关键议题。
多部门联合执法检查的高效实践
近期，十里长街的繁华商圈出现了一支由多个部门联合组建的执法队伍。该队伍汇聚了综合执法、商务、市场监管、人社等部门的资源。在检查多家餐饮店的过程中，他们的工作效率显著提升，每家店仅需半小时即可完成多项执法任务，并向店主出具“综合查一次”的检查报告。这种联合执法方式有效减轻了商家承受的多重检查压力，对商家的日常经营产生了积极影响。
联合执法行动展现出政府协作与灵活应对的执法实力。多部门协同作战，摒弃了以往各自为政、分散检查的模式，有效减少了商家运营的干扰。在较短周期内，高效完成了多项检查任务，此举不仅减少了行政成本，也提升了执法活动的整体效能。
涉企全周期执法监管体系的构建
路桥区致力于解决企业面临的问题和障碍，构建了一个全面、系统的执法监管体系。该体系聚焦于企业面临的具体困难，例如执法过程中出现的重复和交叉现象。经过持续的努力和改革，该区最终建立起一个覆盖企业全生命周期的监管框架。
该体系拥有广泛的深远意义。对企业来说，它保障了企业在整个发展过程中能够预见一个更加稳固的执法环境。从商业环境的角度看，这一创新的监管机制如同推动力，有助于吸引更多企业投资。这进而促进了路桥区市场活力的持续提升和释放。
积分评价制度的关键作用
路桥区制定的《路桥区执法主体积分评价制度》在执法监管体系中扮演着至关重要的角色。该制度旨在遏制“重复执法”和“多头执法”现象，通过实施“综合查一次”、统筹规划、联合协商等20项标准，对26个部门的执法监管活动进行了全面评估。
该制度执行周期固定不变。评估报告和改进建议被用于解决发现的问题，确保责任得到妥善执行。若评价过程中发现某部门频繁重复检查，将发出风险预警通知，并要求其进行整改。同时，评价结果也将成为该部门年度责任目标考核的一部分，以此在制度上规范部门的执法行为。
计划统筹协调的有序运行
每月5号前，路桥区行政执法部门须向区综合执法指导办提交《月度综合查一次计划统筹表》。该表详细说明了当月多部门联合执法的检查手段与项目。之后，指导办将负责对这些数据进行汇总与协调。
在特殊情况下，若部门需执行超出计划范围的“全面检查”，则必须提交相应的备案文件。这一详尽的计划协调体系，有利于保障执法活动的有序开展，并有效避免混乱和重复工作的出现。
信用分级分类的差别对待
路桥区已建立信用风险分级分类机制，构建了融合“通用”与“专业”特点的风险分类指标体系，并对跨部门协作评定流程进行了改进。该机制对信用表现良好的企业减少检查频次，对信用状况不佳的企业则加强检查力度。
浙江铭岛新材料股份有限公司作为一例，深刻体验了该制度带来的便利。通过“1187”企呼我应平台预约相关指导服务，公司迅速获得了跨部门联合团队的上门服务。该服务内容全面，企业还进入了“正面清单”，在规定期限内原则上不会受到现场检查的主动干预。
一站式指导服务专员队伍
路桥区选拔了符合标准的行政指导类专业人才，成立了“五能”联合指导服务团队。该团队为企业提供的服务涵盖但不限于以下七个方面：协助处理审批、许可等事务，促进企业合规性建设，并确保及时理解和运用相关政策的指导。
这些专员为企业提供全面、专业、细致的服务。他们能够深入理解企业的多元需求，准确把握监管政策，高效提供指导。他们协助解决难题，并提出针对性的建议。这些服务对企业成长起到了显著推动作用。目前，我们正欲了解，贵地区是否已实施这种创新的监管模式？敬请点赞、分享文章，并积极参与评论区讨论。
