11月19日，广州举办的“羊城工匠杯”电建施工技能竞赛顺利落幕。该赛事亮点纷呈，不仅标志着广州城投集团工会首次独立主办此类活动，同时也见证了广州南方投资集团在成为央地合作国有企业后的首次承办。此次竞赛吸引了广州市总工会以及其他众多相关人士参与颁奖仪式，成为一大值得关注的事件。
竞赛开幕与基本信息
10月25日，一场备受瞩目的竞赛在广州正式开幕。共有50支队伍、200多位选手参与其中。如此庞大的规模，充分彰显了此次竞赛在电力行业中的巨大影响力。众多优秀人才汇聚一堂，共同参与这场盛会。参赛选手们来自各个与电力相关的单位。本次竞赛涉及1个主网和3个配网项目，将多种项目类型融入其中，旨在全面评估选手们的技能水平。值得一提的是，今年将电建施工技能竞赛首次纳入“羊城工匠杯”劳动和技能竞赛项目，这一举措无疑是一次创新。
本次赛事对广州南方投资集团而言，具有非凡的意义，该集团借此机会有效落实了“阳光”关爱体系的员工服务模式。通过竞赛促进人才培育，此举与集团发展战略高度一致，有助于吸引及储备更多专业人才，助力集团发展。
参赛人员表现
比赛现场细雨绵绵，选手们全神贯注投入竞赛。凭借深厚的经验和团队的默契配合，他们展示了精湛的操作技艺。年轻员工通过参与比赛，收获了丰富的经验，明确了努力的目标。新员工意识到此类机会难得，承诺将发扬工匠精神，为城市电力事业贡献自己的力量。在比赛中，他们不受恶劣天气影响，保持沉着专注，这种态度正是电力建设行业从业者必备的品质。
参赛选手实际上代表着行业的现状与未来，他们展现出的优秀态度从侧面体现了电建施工领域人才在技能与态度方面的整体高素质。他们参与竞赛不仅为了追求成绩，更是为了在行业扎根并增强个人竞争力。
赛制亮点
此次竞赛采用的新赛制颇具特色。该赛制将理论与实践技能的测评相结合，与以往众多竞赛仅侧重单一领域形成鲜明对比。此举旨在对电建施工人才进行全面评估，是一次全方位的检验。考核内容涵盖了选手对理论知识的掌握程度、实操技能的熟练度以及规范性等多个方面。
这种赛制实际上更贴近当前电建行业对人才的实际需求。在电建施工领域，现代工作并非仅仅是动手操作或死记硬背理论知识。它要求人才实现全方位能力的提升。在赛制的引导下，众多选手反映自己的综合应对能力显著增强，同时也更加自信地迎接行业未来可能出现的各种挑战。
裁判组情况
裁判团队构成精良，成员均为电力行业的技术权威。专业裁判的参与是确保竞赛公平公正的核心要素。他们依据项目评分标准，严格进行评估。
例如，评判作业流程的规范性是关键，技术操作的熟练度亦是必须考察的要素，此外，工具使用的准确性亦不容忽视。这些严格的评判标准旨在选拔出真正具备强大实力和规范操作的选手，从而提升竞赛结果的权威性。
对员工和人才队伍的作用
从人才队伍建设层面来看，竞赛发挥了至关重要的作用。通过竞赛促进学习，电建施工人员的综合能力得以提升，这对打造一支高技能、高素质的施工队伍具有重要意义。此外，此举还有助于推动核心施工技术水平持续稳定提升。
企业间的人才流动得以增加，构建了人才交流与沟通的平台。这一举措对于电力行业的高质量持续发展至关重要，同时也对企业内部人才储备和竞争力的提升具有深远意义。
广州南方投资集团人才建设举措
广州南方投资集团长期致力于人才发展。该集团持续推崇工匠精神，这一口号背后承载着多年来的实际行动。集团通过师资资源共享、实施统一评价标准、以及场地资源的共同利用等多种手段，全方位、多角度地推进人才培养工作。
例如，设立三大培训中心，企业获得职业技能等级认证资格并开展认定活动，这一系列举措旨在增强一线员工的技能水平。此举为岗位员工提供了更多技能提升的机遇，同时也有助于集团从基础层面向上全面提升整体技能。
在当前的发展态势中，广州城投集团已制定了相应的规划。该集团致力于通过创新驱动，提升员工技能并加强团队建设。集团持续举办职业技能竞赛，同时充分发挥工会作为桥梁和纽带的作用，为广州智慧城市建设提供动力。其他类似企业是否会参考广州城投集团或广州南方投资集团的成功经验？欢迎各位点赞、分享并发表评论。
