在当代社会，职工构成了发展的坚实根基，确保职工权益和改善其生活水准成为至关重要的议题。高台县总工会在此领域采取的一系列措施成效显著，引人瞩目。
服务阵地建设强根基
甘肃省张掖市高台县总工会近年来，聚焦基础服务阵地建设，着手开展工作。该组织深刻认识到，服务阵地对于职工而言，犹如抵御风雨的坚实堡垒。他们依托当地资源，分阶段在各区域建立起一系列服务站点。这些站点遍布职工密集区域等关键地带，犹如一张张保护网，覆盖范围广泛，确保每位职工都能便捷地接触到工会服务。此举为工会工作的坚实基础提供了有力保障，同时也展现了工会对职工服务工作的全面规划，为后续服务工作的顺利开展奠定了有利条件。
服务阵地建设非一日之功，高台县总工会持续加大投入。硬件设施不断优化，软件服务亦持续进步，实现阵地功能多样化。各服务站点均有专人负责管理，举办各类活动丰富职工生活，从宣传到实际帮扶救助，全方位服务，让职工切实感受到工会的存在。
服务模式不断优化
高台县总工会持续探索创新服务模式。为满足职工多样化的需求，他们摒弃了固有模式，致力于提供更加精确和个性化的服务。以互助金办理为例，总工会为全县127家单位的385名患病职工办理了736人次理赔互助金，累计金额达156.3万元。这一成果背后，体现了对职工实际困难的切实帮助。
处理续缴互助金事宜井然有序。已为83家单位及3655名职工续缴互助金共计84.26万元。参与互助保障的人数累计达6247人次，充分体现了对职工权益的重视及操作的细致入微。此外，对非公企业的处理方式展现了创新精神，新增7家参保单位，547名员工参保，互助金总额达到93971元，此举扩大了就业群体的覆盖范围。
服务品牌打造新形象
高台县总工会以其服务品牌彰显自身形象。“点亮微心愿·工会助圆梦”是该品牌的一大特色项目。在此活动中，职工们得以提出个人微小的愿望，工会则提供支持以助其成真，此举体现了对职工精神层面的关怀。此外，向新业态劳动者发放100个“互助关爱包”以及1200余份“互助保障宣传品”，这种直接的物质支持也是品牌建设的一部分。
对特定职工群体，如400名新入职的一线劳动者，实施了免费的健康检查服务；同时，为28名快递员提供了价值1456元的意外伤害保险。这些举措从不同角度丰富了工会服务品牌的内涵，逐步在职工心中树立了这一品牌形象。
互助保障全方位覆盖
总工会在推进互助保障工作方面表现出了全面性。它不仅为众多单位和职工处理了互助保障的基本事务，而且在补助环节上也付出了极大的努力。例如，为18家拥有25人以上职工的民营企业，共675名职工提供了互助保障参保金40221元的补助。这一资金数额背后，彰显了对不同规模企业职工关怀的公正性。
对各类职工均给予同等关注，不论是大型企业的员工还是新兴业态的劳动者，因此，为新业态劳动者提供特色服务进展顺畅，全民参保及相应保障的进程得以稳步推进，有力促进了社会公平的进程。
就业与技能培训跟进
高台县总工会深刻认识到，提高职工就业素质是其服务工作的关键所在。因此，在开展家政服务、电商人员培训方面取得了显著成效，累计培训人数达150人次。在众多家庭遭遇就业难题之际，此类培训有效提升了家庭成员的就业素质和技能水平。
该培训紧密贴合市场需求。依据当地就业市场的具体状况，有针对性地设置培训课程。这并非仅仅是应对短期的需求，更是着眼于未来，旨在提升员工竞争力，并为当地就业市场带来新的生机。
关怀活动丰富多彩
高台县总工会于各类节日持续开展关怀活动。针对不同困难群体，适时定制慰问措施，此举为工作的一大亮点。实施《常态化送温暖工作实施方案》和《常态化送温暖工作管理办法》，确保了工作的规范化。诸如“两节送温暖”、“夏送清凉”和“五一”慰问等，均有明确流程，参与人数众多，覆盖范围广泛，资金充足，切实让职工感受到了温暖。
同时，举办了送文化、文化联谊交友、健康知识培训竞赛等一系列活动，还进行了法治宣传、健康义诊和急救培训，旨在满足职工多样化的需求。如此丰富多样的活动不禁引发疑问：其他地区能否借鉴高台县总工会全面服务职工的模式？这些活动能否在更广范围内激发关注职工幸福指数提升的热情？高台县总工会的努力无疑为各地工会工作树立了典范，值得我们称赞、传播并积极参与互动讨论。
