当前，社会中新就业形态的劳动者数量庞大，其幸福感和归属感问题已成为公众关注的焦点。龙游县所采取的措施或许为解决这一问题提供了新的思路。
新就业者的重要地位
现代社会以互联网平台经济为主导，新业态的快速发展成为不可忽视的现象。以龙游县为例，该地的快递员、外卖配送员、货车驾驶员以及网约车司机等新兴就业形态的劳动者数量众多。他们构成了城市发展的关键力量，犹如默默运转的齿轮，推动着城市的运行。然而，这些辛勤劳作的人群，如何能切实体会到城市的温情关怀，成为了一个亟待解决的问题。
在城市发展的浪潮中，新就业者肩负着众多基础岗位的职责。他们每日奔波于街头巷尾，将商品传递至民众手中，确保市民的出行需求得到满足。然而，长期以来，他们却缺少一个专属的休憩之所。
“会站家”一体化建设
龙游县总工会致力于解决此问题，启动了“会站家”一体化建设项目。此模式具有重大意义，它将建立工会、设立职工帮扶服务站以及打造“职工之家”三项工作紧密结合，实现了资源集中与优化配置。归仁社区的“小哥之家”便是这一创新模式的具体体现。
该模式致力于为员工提供全面服务。在此社区，工作人员不懈探索，勇于创新，确保各项措施得以有效实施。这种建设方式并非空洞口号，而是真正融入到新就业群体日常需求之中。
“小哥之家”的基本情况
归仁社区的“小哥之家”占地面积颇广，约为200平方米以上。该场所服务对象众多，覆盖全县约3000名快递员、外卖配送员、网约车驾驶员等新兴职业从业者，以及环卫工人等户外工作者，他们均可享受这里的便利服务。
该“家”设施完备。在硬件配置上，包括餐饮、休闲、学习、吸烟、充电等多个功能区域。同时，配备了冰箱、微波炉、制冰机、烘干机和按摩椅等设备，能够充分满足饮水、纳凉、休息、加热食物以及充电等日常需求。
多元化服务的具体举措
龙游县总工会提供的服务全面涉及新就业者的生活与职业需求，主要包括暖心服务、诉求收集以及学习教育三大类别。
在诉求收集方面，采用线上线下融合的方式显得格外周到。线上，通过“12345民呼我为”平台提供服务；线下，则以“驿站+企业社区”的形式展开。据数据统计，自10月8日启用至今，日均服务快递员超过90人次，众多人员得以享受这一服务。
诉求反馈的成果显著
“小哥之家”对线上线下提出的各种意见均给予了积极响应和处理。自投入使用至今，线上共收集到32条意见，其中28条已得到解决；线下则收集到23条意见，均已全部处理完毕。这一系列成果充分展现了对此类诉求的高度重视。
所收集的意见涵盖了工作环境、生活挑战以及职业发展等多个领域。借助高效的处置流程，使得在此逗留的工友们对这片区域更加信赖，并感受到自己的意见得到了重视。
“小哥之家”的未来展望
建立“小哥之家”只是初始阶段。保障其持续繁荣与活力，面临更为艰巨的考验。龙游县总工会对此有着独到的见解和具体计划。他们强调，近年来持续关注新兴就业形态的劳动者群体，致力于深入探索工会组织、服务站点与职工之家三者之间的有机融合。
未来，随着会站家一体化建设工作的不断加强，工会组织将更紧密地联系新就业群体。这将有助于逐步提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感。对此，我们想请教各位读者：您所在的城市是否为这些新就业者提供了适宜的环境？期待大家的点赞、分享及评论。
