10月22日，西咸新区推出了一项重大举措。该举措发布了《秦创原创新驱动平台建设三年行动计划（2024—2026年）》，引起了广泛关注。这一计划关乎西咸新区如何发挥其作为总窗口的示范引领作用，推动区域实现高质量发展。
秦创原建设成果回顾
自2021年3月秦创原建设启动以来，西咸新区视此为千载难逢的机遇。该区积极响应省委、省政府的部署，全力推进总窗口的建设工作。在此过程中，各类资源得以有效汇聚，包括创新资源和产业资源等，并加快了科技成果的产业化步伐。在发展进程中，通过发挥“四总”功能，西咸新区已初步构建起新的发展格局。此外，该区在人才资源方面吸引了大量人才，为自身发展打下了坚实基础。
西咸新区目前发展态势积极，得益于秦创原的建设推动。该区域在科技成果转化领域持续努力，积极探索高效途径，为未来的更大飞跃奠定了坚实基础。
三年行动计划编制依据
编制“三年行动计划”时，目标设定清晰。该计划聚焦于打造西安“双中心”核心示范区等战略定位。对“三项改革”在科技成果转化领域的核心地位给予了特别关注。西咸新区在国家战略中扮演着至关重要的角色，既要有效推动西咸一体化进程，又要成为西安都市圈建设中的桥梁和纽带。秉承“共建共享共用、协同开放创新”的理念，该计划旨在全面提升，并进一步扩展总窗口的功能。
该理念之确立，基于对自身定位的精确评估。精准把握各国战略中的角色与价值，为行动计划的科学性和合理性提供了坚实保障，同时也展现了西咸新区在战略规划方面的远见卓识。
三年行动计划内容拆解
“三年行动计划”内容详实。该计划主要围绕创新资源等四大领域进行布局。其中，七大“重点行动”涵盖了众多方面。深化“三项改革”等任务尤为关键。而推广“一港”模式对于打造秦创原科技大市场具有重要意义。
引进高校、院所及研究机构等举措，显现出对创新资源集中度的强烈追求。在构建产业链的过程中，特别强调引入生态主导的龙头企业。这一行动策略既凸显了对源头创新的重视，也体现了对产业链完整性提升的关注。
人才战略在计划中的体现
在计划中，吸引人才的策略已十分清晰。海外人才聚集工程作为一项重要举措，凸显了西咸新区扩大人才引进领域的决心，其目标不仅局限于国内市场。此外，对秦创原人才大市场服务效能的提升也备受关注。
西咸新区致力于打造一个优秀的人才大市场，旨在吸引人才在此扎根。然而，若服务效能不高，人才流失将难以避免。为此，该区域正着手优化人才发展规划，旨在吸引国内外杰出人才前来创业和就业。
金融资源相关规划
金融领域持续推动科技创新信贷模式的进展。金融被视为现代经济发展的命脉，充满活力的信贷模式对于发展至关重要。规划中还包括了秦创原资本大市场的建设以及秦创原金融核心集聚区的打造。这些举措旨在为企业发展提供强有力的资金保障。
企业若资金短缺或资金获取途径受阻，其发展将面临困境。西咸新区针对性地制定了相关金融规划，有效助力企业解决金融难题。
未来发展展望
秦创原创新促进中心主任杨稣对其抱有高度期待。他期望在三年后，西咸新区能发展成为全国范围内具有显著影响力的新质生产力培育示范窗口。到那时，秦创原总窗口将作为一个全方位的示范区域，为陕西在科研、高新技术产业等领域做出重要贡献。
西咸新区正持续不懈地向着预定目标奋进。该区域享受着政策的强力扶持，并且具备坚实的成长基础。众人对于西咸新区能否按预定计划实现目标持有不同看法。期待各位点赞、转发，并在评论区积极参与讨论。
