近期，咸安区总工会集中力量关注“两企三新”群体，采取多项创新措施加强政策宣传、开展建会辅导及进行需求调查。这些新策略取得明显成效，不仅助力企业实现高质量增长，还显著提升了职工权益保障水平。
服务聚焦“两企三新”
咸安区总工会聚焦于服务“两企”即中小微企业和民营企业，以及“三新”即新业态、新领域和新群体。目前，这些群体对相关政策认知不足，工会组建率偏低的问题较为显著。针对此情况，区总工会主动采取措施，成立服务小组，深入全区企业，针对性地开展各项服务工作。
此活动旨在激发企业成长动力，提升员工归属感，确保工会职能与新时代发展需求紧密结合，对地区经济与社会发展作出积极贡献。
创新“政策礼包进车间”
为解决中小微企业和民营企业面临的问题，区总工会实施了“政策礼包进车间”项目。工作服务队深入群力工业园等区域，广泛进行活动。通过举办座谈会、现场解答等形式，向企业领导和员工详细解读了多项利好政策。
在活动期间，服务人员一边进行讲解，一边派发了工会政策服务手册以及职工权益资料。他们共访问了14家企业，并派发了超过200份相关资料。其中，有5家企业立即启动了成立工会的流程，这一举措初步展现了积极效果。
企业感受建会益处
何继红，湖北宇隆新材料科技有限公司的管理人员，对此深有体会。以往，公司对建立工会的程序感到繁琐，参与热情不高。然而，在参与本次活动中，他们认识到工会对于处理劳资矛盾、申请政府补贴、以及组织员工培训等方面具有显著作用。
何继红在提交成立工会的申请中明确指出，工会对小企业的作用极为实用。这一现象表明，越来越多的企业开始意识到加入工会的益处，同时也为工会未来工作的扩展打下了坚实的基础。
“分类施策”服务新群体
区总工会对新兴平台企业、初创创业公司和新兴就业群体实施了“分类指导与灵活服务”的策略。对于快递、网约车等新兴平台，积极推广了“网络入会”和“扫码快速入会”的简便途径。
科创园内设立“职工权益服务站”，旨在为青年创业者和技术人才提供法律咨询以及心理健康等服务。此服务模式针对新群体需求，提供了多样化支持，有效增强了他们对工会的认同与归属感。
定制“暖心套餐”暖人心
新就业形态的劳动者，如外卖骑手和快递员，面临工作强度大和风险高的挑战。为关爱这些群体，区总工会推出了“暖心套餐”，内容涵盖免费健康检查、夏季提供清凉物品以及法律援助等众多细致入微的服务。
现场，超过30位新入职的劳动者在掌握工会服务内容后，迅速完成了线上加入工会的手续。外卖员小李提到，有了工会的支持，他的工作信心大增。这一现象反映了工会对新兴就业群体的关注与支持。
持续优化服务模式
区总工会相关责任人指出，工会要融入新的发展态势，服务“两企三新”至关重要。展望未来，他们计划采取“政策助力、精确扶持、持久保障”三阶段策略，不断改进服务方式。
工会计划与相关部门协作，构建“企业与工会”之间的双向交流平台。将定期收集职工需求，通过举办专题培训、提供一对一辅导等形式，实施精确服务，确保工会对职工的服务无障碍。
咸安区总工会推出的服务措施，在针对“两企三新”群体方面，还需在哪些细节上加以优化？我们期待在评论区看到您的宝贵意见。同时，恳请点赞并转发此篇文章，以便让更多的人获得相关信息。
