当前形势多变且复杂，战略思维、创新及跨学科整合能力变得尤为关键，这加剧了对商学院教育的重视。复旦大学管理学院近期推出了名为“光合计划”的MBA创新项目，旨在为学生成为人工智能时代的“生态型领导者”提供全面支持。
计划亮点：培养起点前置
复旦大学MBA项目将申请与培养阶段融合，此举标志着该校全人教育模式的正式启用。在正式申请前，申请者便可以接触项目资源。例如，他们可以选修模拟MBA课程、加入iLab商业咨询项目或参与精英挑战赛交流会等活动。这些活动让申请者提前体验管理理念与商业策略，为其个人成长指明方向。
课程优势：涵盖多元内容
本课程涵盖广泛，囊括了管理经济学、公司金融等关键管理学科，并增设了面向未来的高级课程模块。这些模块涵盖了ESG、组织行为学、领导力以及数字化管理等多元领域。作为一门必修课，ESG课程连续多年被《金融时报》列入2024年全球MBA项目百强榜单，位居亚洲首位。该课程专注于提升学生在企业视角下实施ESG战略的能力。
实践平台：构建根系网络
遵循“学用结合，实践促进学习”的原则，我们设立了iLab商业竞赛和iLab商业咨询服务两个项目。在这些项目中，在职MBA学员以团队为单位参与竞赛，对企业的实际问题进行深入分析，并就这些问题制定相应的解决方案。此外，学员还得以参与企业实习等实践环节，借此增强自身的实际操作能力。
科创战略：引领时代前沿
2020年，复旦大学管理学院推出了科创战略。此战略旨在帮助企业从科研向市场应用过渡，并助力其成功。战略聚焦于科技创新，对企业发展产生重要影响。此举展现了学院与时俱进的精神，并为学子们提供了与科创企业互动和实践的平台。
校友资源：构建管院生态圈
复旦大学管理学院拥有校友群体逾六万，其中MBA校友超过一万四千人。这些校友通过经验分享和资源融合，共同构建了一个生态系统。该校友网络为学生提供了众多实践与协作机会，有效促进了学生的全面发展。
育人理念：对抗工具化焦虑
“光合计划”坚持“自我重塑”的核心宗旨，目标在于缓解学生在人工智能时代面临的技术依赖焦虑。计划着重于理性与情感的协调结合，通过设置领导力培训等丰富多样的课程模块，推动学生的全面成长。截至目前，该计划已向2026级学生开放了申请渠道，并推出了“光合计划”奖学金，旨在激励杰出学生踊跃参与。
该MBA课程整合了创新理念和远见卓识，探讨其能否培养出符合时代要求的“生态型”领导者，成为了一个引人深思的议题。我们热切期待您在评论区发表您的见解。同时，请别忘了为本文点赞及转发。
