蹊跷全勤引黑幕曝光
2022年年末，上海一家科技企业的财务部门发现了一个不寻常的情况。该企业一名工作已满半年的员工孙某，其考勤表现优秀，工资发放也未有过延误。然而，公司内部对孙某的真实身份一无所知。这一异常现象犹如平静湖面落下的石子，引发了一连串的波动，并揭露了一起令人震惊的职务犯罪案件。
权力寻租的开端
2014年，杨某某加入某劳务公司，承担对派往科技公司员工进行账目核对及管理职责。在其任职过程中，他迅速察觉到监管体系存在缺陷。他独立负责员工入职与离职手续，且工资发放无需他人审核。这种较为宽松的管理体系，促使杨某某萌生非分之想，为其犯罪行为埋下了隐患。
虚构员工疯狂骗财
杨某某违规行使职权，虚构了22名员工的信息，其中包括小孙和小李，并伪造了他们的入职记录。他未经授权，擅自从所控制的银行账户中提取工资。为了掩饰其行为，他向劳务公司虚假报告科技公司延迟支付款项，从而骗取了工资和离职补偿金，总额超过1600万元。这些非法所得不断累积，给公司造成了巨大的经济损失。
检察院介入调查
闵行检察院介入调查，发现案情远比预想复杂。检察官们对数千份考勤记录和银行交易数据进行了细致比对。经过持续努力，他们追踪到了杨某某操控的银行卡交易网络。在检察院的推动下，涉案人员共退还了110万元非法所得，杨某某的家属也缴纳了120万元，这些举措在一定程度上减轻了公司的经济损失。
企业职务犯罪态势
2月27日，闵行区检察院举行了法治化营商环境护航活动。同期，该院发布了《闵行区公司、企业人员职务犯罪检察白皮书》。据白皮书披露，自2024年起，该院已接收116起企业人员职务犯罪案件，涉案人员达144名。案件数量和涉案人数与去年同期相比均有大幅增长，增长幅度超过70%，显示出明显的增长趋势。这一数据对相关企业产生了明显的警示效应。
职务犯罪特点及对策
在案件处理过程中，职务侵占等四种犯罪形式尤为突出。2024年，相关案件数量显著上升，达到61起，主要涉及租赁、商务服务等领域，这些行业成为犯罪活动的高发区。多数案件发生在管理决策层，特别是针对小微企业，它们成为犯罪活动的集中地。为应对这些新形势，闵行区检察院与区工商联合作，将法律知识普及至园区。检察机关、法院和公安分局共同签署了协议，旨在强化对案件成立与撤销环节的监督。在活动举办区域，同步发放了风险评估问卷等辅助工具，目的在于辅助企业实施廉政风险的防范措施。
