活动背景二月，就业市场逐渐回暖。为了稳步推进重点群体的就业保障，提高区域内就业人员与岗位的匹配度，实现劳动者在家门口就业，吉林市经开区人社局迅速采取行动。18日早上，一场以“春风送岗，精准服务，温暖民心”为主题的送工入企活动隆重启动。
人员规模经开区人社局周密安排，对40多位寻求就业机会的居民进行了组织。这些居民带着对职业的憧憬，集体乘坐安排的专用车辆，开始了他们的求职征程。他们即将前往企业，亲自获取就业的相关资讯。
观摩企业本次观摩活动涉及的两家企业分别为吉林普瑞特生物科技有限公司与吉林金恒制药股份有限公司。前者在生物科技研发领域颇具影响力，后者则在制药行业享有一定声誉。求职者参观企业后，可亲身体验其生产环境。
岗位提供两家企业合计提供了超过30个适应性的职位。这些职位涵盖了多种类型，足以迎合不同求职者的技能要求及职业发展计划。无论是职场新手，抑或是具备一定工作经验的人才，均有可能在此发现符合自身条件的岗位。
企业介绍在活动现场，企业代表们热情地展示了企业情况。他们详尽地阐述了企业文化、生产流程、工作及生活环境等多方面内容。同时，他们着重强调了企业的发展潜力以及对人才的关怀。此举旨在使求职者对企业形成更为深入的认识。他们期望通过这种方式吸引更多杰出人才加入。
考察互动企业在介绍过程中，对求职者的文化素养与工作技能进行了实地评估。同时，求职者们主动发问，就薪酬福利、办公时长、休假政策等议题与公司代表进行了深入交流。公司代表则细致回答，确保每个问题都得到了满意的解答。
求职意愿在参观期间，众多求职者表达了希望工作地点靠近家的愿望。他们强调，这样做便于他们更好地平衡家庭与工作，同时照顾家人。在家附近找到理想职位，既能确保收入稳定，又能兼顾家庭责任，实现双赢。
现场成果活动现场，数位求职者即席表达了对企业工作的强烈意向。这一积极反馈使得活动主办方及企业均感满意，并为未来的招聘及就业工作奠定了良好基础，同时也显现了活动的显著成效。
企业反馈“送工入企”活动受到企业的高度认可。企业代表指出，目前正值企业用工紧张阶段，求职者直接进入厂区，省去了中间步骤，面试过程更加直接高效。此举使得企业能够更迅速地筛选出合适人选，显著提升了招聘效率。
打消顾虑此模式消除了务工者的疑虑。他们得以亲身体验企业状况，无需担忧企业信息的失实，因而能更加安心地挑选工作职位，进而提升了就业选择的匹配率。
服务展望活动圆满落幕，经开区人社局承诺未来将持续努力。他们打算不断改进公共就业服务，从提高服务品质等多个角度着手，旨在为求职者与企业之间搭建更优质的交流平台。
就业助力未来计划构建一个更加方便、高效的就业信息平台。该平台旨在推动人力资源的高效对接和精确配对。多项举措将支持更多居民在居住地附近找到工作机会，进而推动当地就业水平实现新提升。
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