2024年，阳谷县通过竞赛激励，推动基层网格服务的优质发展，构建了新的发展高地。此举在当地发展中被视作亮点，引起了广泛关注。
阳谷治理新模式
2024年，阳谷县委政法委携手多部门，以山东政法现代化实践为指引推进工作。他们坚守初心使命，彰显了政法责任，提供了政法支持。特别是通过竞赛激发工作积极性，强化了基层网格服务，这一创新举措取得了显著成效。此举标志着阳谷在基层治理模式上的探索迈出了重要步伐，旨在为地区经济社会的高质量发展提供支撑。新治理模式摒弃了旧有方法，专注于提升基层治理效率。
在新的竞赛模式推动下，参与积极性得到显著提升。全县政法系统工作人员、法律专业人士、社区网格管理者和平安建设志愿者均踊跃加入，共同为基层治理注入活力。
网格员李福运事迹
李福运，阳谷县西湖镇斜店村的一名网格员，备受关注。2024年，她在网格员“岗位大练兵技能大比武”中荣获冠军。谈及以竞赛推动工作，她强调，竞赛仅是提升服务水平的手段之一，关键在于工作的积累与创新。多年来，她始终充满热情，工作勤奋，腿脚勤快，眼睛锐利，口才流利，手艺精湛。在比赛中，她保持冷静，不仅展现了个人风采，也体现了全县网格员的整体水平。她日常的努力与赛场上的稳定表现紧密相连。她的事迹激励着众多网格员。
竞赛题目覆盖广泛
阳谷县委政法委致力于增强网格服务效率，细致整理了2000多个竞赛题。这些题目内容广泛，包括理论知识和实践技能。此举反映了对其基层网格服务职责的深入分析。这些题目为网格工作人员提供了全面的学习目标和评估标准。通过掌握这些题目所涉知识及技能，网格员能更有效地服务公众。广泛设置竞赛题目是提高网格员专业素质的关键方法。
这些题目对于基层治理体系的形成至关重要，它们能够帮助网格员在多种工作环境中更有效地应对挑战。
大规模网格员参与
全县18个乡镇及街道共有1153名网格员投身于活动之中。无论是新入职的年轻网格员，还是资深的网格员，均表现出极高的热情。这一现象充分展现了活动的吸引力以及网格员的积极精神。大规模的参与营造了浓厚的竞争氛围。在活动中，网格员不仅赛场内全力以赴答题，赛场外亦认真应对民生问题。他们活跃的身影遍布阳谷基层，有效提升了基层治理水平。
网格员的投入对于提高基层治理效能至关重要。这种现象在阳谷地区基层治理的实践中尤为显著，体现了其成功之处。
创新的活动形式
“岗位大练兵 技能大比武”活动打破了传统课堂交流的沉闷模式。通过实战演练和情景模拟等实战操作，网格员得以在趣味性和挑战性兼备的环境中锻炼自身。此举体现了阳谷在治理领域的不断进步与创新精神。新形式的运用有助于显著提高网格员的实际操作技能。
新型活动激发了网格工作人员的参与热情，相较于过去，其成效在成绩与技能上的提升更为明显。
未来发展规划
阳谷计划借助此次活动的契机，促进网格员队伍建设步入常态化竞赛。旨在将竞赛促进行动转化为推动发展的核心动力。此举旨在指导和激励网格员队伍实现规范化建设与特色服务。其目标在于提升基层治理效能，为阳谷的优质发展奠定坚实基础。该策略预计将不断增进居民的幸福感和满意度。这将助力阳谷基层治理迈向更加科学和高效的路径。同时也体现了阳谷对基层治理长远发展的深思熟虑与积极实践。
您认为阳谷通过竞赛激发活力、加强基层管理的做法，是否适合在其他区域进行推广？期待各位点赞、转发，并在评论区展开深入交流。
