近期，在2025年宁波市无偿献血工作总结表彰会上，传来一则好消息。宁波市某局在无偿献血领域表现突出，已连续六年荣获“全市无偿献血爱心单位”称号。这一成就充分体现了该局在承担社会责任方面的显著成效。
积极响应号召
宁波市在血液应急保障方面设定了具体目标。市委及市政府发布倡议后，相关局迅速作出响应。该局充分认识到自身的社会担当，作为公共机构，肩负着塑造社会风尚的使命。在此背景下，他们选择通过组织员工参与无偿献血，以期在社会中营造积极向上的氛围。该局将无偿献血确立为重点工作，并精心策划如何广泛动员员工参与这一有意义的行动，通过内部宣传提高员工对献血意义的认识。
该局依据市委市政府的指示，精心编制了周密的献血活动方案。在宣传和组织实施等各个环节，均设有专人负责，以保证献血活动顺利进行。此外，持续改进流程，旨在让干部职工能更便捷地参与献血，降低不必要的困扰。
干部职工踊跃
干部职工积极参与其中，数据显示，2024年共有87名员工投身无偿献血，累计献血量达25250毫升。这一数字引人注目，彰显了他们的奉献精神。他们以实际行动回馈社会，这一现象并非一时兴起，而是长期形成的优良传统。
数据显示，过去六年共有400人参与献血，献血总量累计达116150毫升。这些数据反映出，该局在献血人数及总量方面均位居全市之首。这一成绩得益于全体参与献血的干部职工的共同努力。他们以热血铸就了爱心篇章，并激发了周围更多人关注和支持这一崇高公益事业。
单位组织得力
市内多家单位在献血领域展现出优异表现。例如，市不动产登记中心、市测绘遥感院、市规划院、大数据中心等，均在此项工作中成绩斐然。这些单位在推动员工献血活动方面发挥了积极作用，协调有力。他们每年都会依据献血目标，细致规划，并采取内部激励措施等手段，激发员工献血热情。
这些单位在确保日常工作稳定的同时，展现出强大的组织能力，促使员工高效参与献血。他们不仅关注献血活动的组织，还关心献血者健康，通过这一系列举措，每年均能超额达成献血目标。这些单位的示范效应显著，有效提升了全局的献血氛围。
领导带头模范
献血活动中，领导层的榜样作用显著。市林业发展中心主任张文峰亲自参与，即便路途遥远，从余姚四明山专程赶来。此举为林业发展中心乃至整个局树立了正面典范。职工们目睹领导们的热情参与，纷纷效仿，更乐意投身于这项救助他人的公益行动。
该单位负责人展现出了强烈的指引作用，其行为向全体员工传达了对无偿献血事业的高度关注，同时鼓舞了那些尚未下定决心献血的员工勇敢地捐献血液，以救助更多需要帮助的生命。
个人奉献典型
众多职工踊跃参与献血活动，其中不乏长期坚持者。如局机关的高尔健、叶建明、刘强、薛翔、刘海亮、朱弼峰，以及整备中心的符华年、车嘉树，市规划院的蔡赞吉，大数据中心的曲泽新，市林业发展中心的厉向向，森防站的汪伟华等，他们均持续多年投身于无偿献血。这些员工通过自身行为展现了爱心传承的真谛。
经过多年不懈的努力，他们深刻认识到，自己捐献的每一滴血液都有可能成为挽救他人生命的决定性因素。他们的奉献精神，宛如在黑暗中指引方向的灯塔，为众多需要帮助的人带来了希望。他们的行为激励了周围的同事，使大家逐渐认识到，持续为社会作出贡献，才是最有意义的。
展望未来发展
血液对生命至关重要，是生命之源。人们踊跃献血所展现的关爱如同黎明前的曙光，不仅为献血者带来喜悦，也体现了生命的真谛。宁波市某局对未来充满信心，承诺将持续秉承“回馈社会、服务大众”的宗旨。该局计划将无偿献血的理念深入人心，推广至每一个单位与每一位员工。
为了扩大参与范围，吸引更多员工和干部加入，目的不仅在于追求荣誉，更在于对社会作出应有的贡献。他们计划采取多种途径，对献血的深远意义进行深入普及，同时优化相关后勤支持，以确保更多人愿意且安心参与献血活动。
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