北京地铁科技发展公司旗下的自助售检票系统维修二项目部技术主管张立柱，恪守“深思熟虑，脚踏实地”的工作理念。这一理念贯穿于他的职业生涯，同样体现在他的日常生活中，其中蕴含着诸多引人深思的故事与启示。
投身工作一线
自2012年2月起，张立柱便致力于地铁自助售检票系统的维护。他始终坚守在安全生产的前线。这项任务至关重要，地铁客流量巨大，售检票系统的稳定运行对乘客出行体验影响深远。在北京各站点，张立柱及其团队随时待命，确保设备稳定。他们面临设备老化、客流量波动等挑战。在复杂环境中，张立柱未曾退缩，他的坚守体现了地铁工作人员的敬业精神。长时间坚守不易，他如何保持工作热情？这一问题引人深思。
成长为技术中坚
张立柱由行业新手蜕变为技术支柱，依靠的是不懈奋斗与深入探索。在此发展过程中，他勤奋汲取新知，接触先进技术。面对地铁自助售检票系统中新科技的融入，他迅速作出调整以适应。例如，新闸机系统引入了更复杂的电子部件和软件，他通过持续努力迅速掌握了关键技能。通过实践不断尝试，他攻克了众多技术难题，为渴望在职场成长的年轻人树立了宝贵的学习典范。这种成长对他个人职业生涯及北京地铁自助售检票系统的运营维护产生了深远影响。
对技术的热爱
张立柱在设备维护和技术钻研上展现出了极高的热情。他深知，仅凭热情青年员工难以胜任，技术能力才是核心。每次与厂商现场调试，他都视为难得的学习机会。在北京某地铁维修站，他与技术人员并肩调试，主动询问技术原理，并详尽记录调试数据。回到工作岗位后，他迅速将所学知识用于设备维护，显著提升了地铁设备的安全性和可靠性。那么，如何将这种求知精神在企业文化中广泛推广？
解决设备问题
昌平线南延一期工程剩余段开通之际，张立柱为确保线路顺畅运行，亲自到现场实地考察。他观察到闸机扇门开合不顺畅，随即进行了详尽的检查。他针对扇门结构，逐个拆解部件，检测限位器和磨损情况，并亲自体验设备运行状态。经过连续数日的不懈努力和数据分析，他确立了检修标准和具体方案。在整个维修过程中，他始终保持着极高的专注度，杜绝任何疏忽。这一问题的成功解决对昌平线的正常运行至关重要，同时也充分体现了他卓越的技术水平和严谨的工作态度。在其他地铁项目中，这一解决问题的方法是否具有借鉴意义？
培养团队氛围
张立柱领导下的工区，营造了一种积极进取的气氛。他运用“一对一”和“面对面”等多种交流方式，助力昌平线员工有效解决了200余项问题，消除了潜在的安全风险。在日常工作之中，他不遗余力地将个人经验传授给同事。例如，在应对传感器反应迟钝的情况时，他会与年轻员工一同分析故障原因，并详细讲解维修步骤。员工之间相互学习，相互扶持，这种和谐的团队精神显著提升了工区的整体工作效率。
提升职工能力
张立柱专注于提升员工能力，精心制定了设备维护和培训方案。他密切关注员工技术水平和心理状况，并据此灵活调整工作分配。针对员工技能短板，他实施定制化培训，如对新员工电气知识的不足进行专项训练。这些举措显著提高了员工素质，为地铁设施的长期维护奠定了坚实的人力基础。张立柱对员工培养的重视，对地铁维修行业的发展起到了推动作用。读者们，您如何评价张立柱的工作？欢迎发表意见、点赞并分享。
