近期，北京地铁运营四分公司昌平线检修中心迎来了一位引人注目的青年检修员，他名叫纪岩，出生于1995年后。纪岩的加入，展现了年轻一代在地铁检修领域所展现出的活力和不断探索的精神风貌。
专注制动系统维修
昌平线检修工作中，纪岩承担了车辆制动系统自主化维修的关键任务。此项目对于地铁安全运营至关重要。自2023年以来，昌平线每日承受着庞大的客流压力，制动系统的稳定运行对列车安全停靠至关重要。纪岩深知肩负重任，始终保持高标准、严要求。在工作日，他细致观察每一个操作步骤，通过这种细致的观察，积累了丰富的经验。此外，他还积极向经验丰富的师傅请教，迅速掌握各种检修要点，并将其应用于日常工作。
纪岩在他人下班休息之际，仍旧坚持学习。他常独自坐在办公桌前，依据检修手册、电路图以及列车部件进行自学。经过不懈努力，他成功掌握了列车高度阀、空重阀、基础制动装置、制动控制装置、停放制动控制装置等多项核心技术的维修工艺。这些技能的掌握，为昌平线车辆制动系统的稳定运行提供了强有力的保障。
参与技术方案制定
纪岩对单纯的维修工作并不满足。在深入探究制动系统内部部件原理的过程中，他积累了大量的实践经验。自2022年起，他凭借这些经验，积极参与检修中心技术方案的制定与编写。昌平线列车的东西运行路线横跨多个区域，确保该区域内地铁的正常运行是一项极为复杂的任务。纪岩参与编写的方案，涵盖了不同型号列车制动系统的维护与维修标准。他深刻认识到数据精确性对方案的重要性，在编写过程中，他参考了多年车辆故障数据，并针对不同季节和客流量，提出了相应的维修策略，为昌平线列车制动系统自主化维修平台的建设做出了贡献。
团支书带头齐进步
纪岩不仅检修本职工作表现出色，更作为检修中心团支部书记，主动肩负起引领众多青年职工共同成长的使命。2023年，他细致分析了检修中心的人员构成及工作环境等实际状况，并据此制定了详尽的实施计划。他精心组织了针对新职工的“入职第一课”，通过分享个人经验，助力新职工迅速融入地铁检修工作。此活动受到超过10名新职工的积极反馈，他们认为收获颇丰。
他策划了包括安全知识竞赛在内的多项活动。他发现，青年员工对安全知识的重视程度不够，于是借助竞赛激发他们的参与热情。此外，他还安排了青年座谈会、志愿服务等活动，这些活动旨在丰富青年员工的业余生活，并促进他们的共同成长。
政治理论助力成长
纪岩在青年职工发展领域展现出其独到的管理方法。他不仅重视技术能力的增强，亦着重于青年职工的思想进步。2023年间，他通过“三会一课”、个人自学以及专题研讨等多种途径，推动了政治理论学习的深入。在这些讨论活动中，平均约有20名青年职工参与其中。他针对青年职工开展有针对性的思想教育。鉴于昌平线是北京交通网络的关键部分，地铁员工的政治素质对于服务首都居民具有重大影响。纪岩对此有着深刻的认识，并通过上述途径促进青年职工在思想层面的迅速成长，进而为首都地铁建设贡献青春活力。
实现服务质量提升
纪岩一直致力于追求卓越，这一点在提高服务质量方面尤为突出。昌平线的服务区域广泛，涵盖了昌平区众多居民区和商业区，客流众多且构成复杂。他积极团结并引领青年员工，确保运营顺畅，并致力于提升服务质量。在他的带领下，团队在应对突发车辆故障时的平均响应时间缩短了30%。这种积极的影响显著提高了列车运营的可靠性，进而提升了乘客的出行体验。这一进步从近一年乘客满意度调查的结果中可见一斑，满意度从之前的80%上升至目前的约90%。
激励当代青年风采
纪岩的英勇事迹成为当代青年奋发向前的典范。他凭借实际行动在地铁检修领域站稳脚跟，并持续进行创新探索。他的事迹激励了众多年轻人。然而，这亦引发了对一个问题的深思：在当今各行各业，年轻一代如何确立自己的奋斗目标，像纪岩那样勇往直前？欢迎大家在评论区留言交流，并请点赞及转发本文，让更多人士了解纪岩等杰出青年的事迹。
