极越汽车正遭遇挑战，有关其CEO夏一平失联的消息在网络上流传。12月12日早上，夏一平出现在上海总部办公室，旨在与员工携手应对困难。此事件背后蕴含着众多值得关注的细节。
夏一平现身原因
12月12日，上午时分，上海极越汽车总部办公室内。极越汽车首席执行官夏一平亲自到场。针对外界关于他潜逃的传闻，夏一平明确表示，其一是为了洗清自己的嫌疑。他清楚自己肩负着推动企业发展的重任，作为CEO，他不能选择逃避。其二是为了与员工交流，共同应对当前面临的挑战。他与员工共事已久，此时他的出现对于应对困境至关重要。
众多员工将他围在中间，他直言不讳地告知众人，所有问题正在逐步解决。他坚持不回避问题，因此敢于直面大家的不安与疑惑，积极应对。
围堵事件经过
夏一平在视频中遭受员工包围。部分员工显现出情绪波动，这一反应是人之常情。公司成长与员工未来及生活紧密相连。夏一平主动作出回应，表达了对员工情感的共鸣，并对他们的辛勤努力表示感谢。
夏一平的沟通与态度展示后，据内部消息，混乱和围堵局面在短暂发生后，员工情绪已基本恢复，局势逐步趋向稳定，围堵行动暂时告一段落。
12月11日解决方案粗糙
12月11日标志着事件的初期阶段。据员工透露，公司人力资源部提供了两种选择。一是继续在公司工作，但将失去工资和社保；二是选择离职，可获得“N+1”赔偿。这种处理手段显得过于草率和简单。
该方案简单而粗糙，未能平息员工情绪，反而加剧了公司内部的混乱。目前，极越汽车正遭遇严峻挑战，迫切需要更加周全和细致的应对措施。
夏一平的主要任务
夏一平目前的核心工作是筹集资金。面对百度停止投资的困境，内部知情人士已披露了这一信息。记者已尝试与百度取得联系，但截至今日尚未收到任何回复。夏一平正在努力联络其他潜在投资者。他于公司透明办公室内亲自处理事务，积极联络各方以寻求应对策略。
夏一平清楚，缺乏资金支持，公司的发展将面临挑战。因此，他必须采取积极措施，努力寻找资金渠道，即便面临巨大压力。
公司战略调整目标
夏一平在12月11日的内部通讯中宣布公司即将步入“创业2.0阶段”。他强调，汽车行业正经历着重大变革。无论是新成立的企业还是历史悠久的公司，都在积极整合资源。夏一平指出，极越计划合并重叠的部门和岗位，并对那些短期内无法盈利的项目进行裁减。
他强调，在创业初期，必须专注于核心技术的研发。同时，需提升销售与客户服务能力，并淘汰不必要的项目。各业务线应确立具体目标、制定详细规划，并明确资源需求，确保得到股东的全力支持。
新车交付与供应商合作
新车交付流程大体平稳，但战略调整期间，个别用户可能面临交车延迟。企业正积极整合资源，力求尽快将车辆交付给用户。这一举措对企业保持良好声誉、提升用户忠诚度至关重要。
企业在与供应商的协作中，正致力于财务策略的优化调整。通过合理规划资金支付，确保与供应商的紧密合作关系，这对于企业的发展至关重要。
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