近期，大连市人社局发布了一条重要消息。这一资讯对企业与员工均产生显著影响，无疑引发了大连职场界的广泛关注。
企业人工成本调查方式
大连市人社局近期发布了2023年的企业人工成本相关数据。这些数据是基于对样本企业的薪酬调查所得，企业通过网络系统完成了信息提交。调查范围包括全市18个行业，共有2844家企业参与，企业规模和类型多样，且运营状况良好，涉及的劳动者人数约为21.9万。调查结果具有很高的代表性。与过去相比，本次调查在方法和样本选择上进行了调整。全面深入的企业人工成本调查有助于全面掌握成本结构。这些数据对于企业调整成本策略具有重要意义。面对新的成本结构，企业将实施何种应对措施？
2023年企业人工成本数据
2023年，大连市企业平均人工成本为135353元，占比13.47%。较2022年增长10.70%，增幅为13088元，达到122265元。员工平均薪酬为99122元，占总人工成本的73.23%，比去年增长4.26%，即4049元。社会保险及福利费用亦占一席之地。这些数据对企业成本管理至关重要，企业是否将采取裁员或福利削减等措施，值得关注。
2024年工资指导价位的采集
2024年，全市人力资源市场发布了336个职业（工种）的工资指导价位。这些价位基于收集的样本企业中，每个职业（工种）超过50名劳动者的报酬信息。价位涵盖了10%、50%、90%分位数及平均值，均依样本数据的高低顺序排列。平均值系所有样本的平均值。这些数据为企业设定工资标准提供了科学参考，有助于企业优化薪资结构，确保人才管理的稳定高效。
特定职业工资指导价位举例
研发部门主管的年薪在各个百分位上表现出较大差异。年薪最低的10%为474858元，中位数所在的50%为355305元，而最高的90%年薪则达到了165060元，整体平均年薪为347571元。这一情况反映出该职位薪酬的跨度较大，不同级别间的薪资差距明显。企业和从业者都应关注这些数据，以便企业合理制定薪酬标准，并协助员工对自身价值及市场位置进行客观评估。面对这些数据，从业者该如何与企业在薪资谈判中发挥优势？
多种分类工资价位发布
公布的内容涵盖了国民经济的众多行业和单位，并细致到工作年限、年龄和专业技术等级等，全面揭示了工资水平的详细数据。特别对于8个职业的非全日制工作，也补充了工资水平的具体信息。这些详实的数据为各行各业从业者及企业提供了全面参考。企业和求职者均可根据个人情况查找对应工资信息，有效减少了求职过程中信息不对称的问题。
工资指导价位的用途
劳动者在特定职业岗位上全年的薪酬总额，即工资指导价，涵盖了应缴纳的社会保险费用。此指标对企业吸引和留住人才、求职者寻找职位、以及集体协商设定工资水平等方面提供参考。面对日益激烈的人才竞争，这些数据对维护企业和劳动者权益、合理制定薪酬策略极为关键。大连市人力资源和社会保障局已将相关信息发布在其官方网站上，查询者可通过网站登录查阅，此举体现了信息公开的透明性。
