近期，备受关注的2024年“技耀泉城”海右技能人才大赛，即济南市首届数据技术与应用职业技能竞赛中的“数据安全与应用”赛项，已圆满落幕。该赛事由济南市大数据局、济南市人力资源和社会保障局、济南市总工会以及共青团济南市委联合举办。这一赛事引发了广泛关注，究竟它是如何助力技能提升的？
大赛的宗旨和规模
本次赛事的目的是为了提升广大职工的数字化技能，并致力于培育更多具备高素质的技术技能人才。职工组参赛人数高达1049人，这一数字充分反映了社会各界对此次活动的关注。参赛者遍布济南市各地，他们对于提升个人技能有着迫切的需求。他们认识到数字技术的快速发展，唯有持续提高自身的数字技能，方能适应时代的发展。此次大赛的宗旨与当前社会的发展需求相契合，在数字化进程加速的背景下，高技能数字人才的需求愈发迫切。
众多职工的积极参与表明，济南市各企事业单位高度重视职工技能提升。他们积极推动职工参与，旨在利用这一大型平台，使职工在竞赛与交流中实现自我成长，从而增强单位的整体竞争力。
竞赛内容
竞赛项目内容广泛且详尽，不仅包括理论知识的测评，还涉猎了实际操作的环节。理论知识的测评旨在评估参赛者对数据技术基础概念与原理的掌握程度。在数据安全与应用这一领域，理论知识构成了至关重要的基础。唯有具备坚实的理论基础，参赛者才能在实操环节中展现出更高的水平。
实践操作环节全方位审视了选手在数据安全与应用领域的专业技巧与创新能力。在真实的工作环境中，仅凭理论知识是不够的，必须将理论转化为实际操作。选手们必须在限定时间内执行多种复杂任务，这对他们的专业技能和应变能力提出了严峻挑战。
济南城投集团选手成绩
济南城市投资集团在本届赛事中表现出色，旗下选手荣获佳绩。济南市清源水务集团有限公司的刘洋与智耘（山东）城市运营科技有限公司的姚大舜，凭借不懈努力，荣获二等奖。他们的卓越表现源于日常的勤奋钻研与不懈练习。在繁忙的工作之余，他们放弃休息时间，专注于数据技术的学习与研究，为比赛做了充分准备。
尹庆奇和杜浩，分别来自山东新泉城置业有限公司和智耘（山东）城市运营科技有限公司，荣获了三等奖。这一荣誉是对他们能力的肯定。他们的出色表现，背后有团队的大力支持。集团通过提供培训等支持，使他们得以在大型赛事中展示自身实力。
大赛的交流意义
本次赛事的举行，承载着显著的交流价值。对于济南城投集团而言，它促进了集团内部员工与业界其他参赛者之间的互动与学习。这场赛事宛如一座桥梁，将来自不同背景的参赛者紧密相连。在赛事期间，参赛者们得以分享各自在数据安全及应用领域的经验。各异的职业领域与实际经验，催生了众多创意的火花。
此类交流不仅限于比赛期间，赛前与赛后亦频繁进行。例如，在赛前准备阶段，选手们常会交流复习资料及备考策略。赛后，获奖选手会公开自己在比赛中的心理历程及解题经验。这种相互分享与学习的模式，对行业整体发展极为有利。
对职工技能的提升
大赛显著促进了员工数字化技能的提升。参赛者需在赛前投入大量时间复习与训练，这一环节直接激发了他们对数字化知识的深入学习和技能的增强。此外，在比赛过程中，他们得以接触众多先进的技术理念与操作技巧。
那些荣获奖项的选手，他们的赛前准备与赛程体验均显著提高了其数字化能力至新水平。此外，这些选手在重返岗位后，凭借其榜样作用，激发周围员工共同学习，从而在集团内部营造出积极向上的学习风气。
城投集团的后续举措
济南城投集团将借助此次赛事，强化对数字化人才的培育。集团深刻认识到，在数字化时代，数字化人才的积累显得尤为关键。为此，集团计划举办更多类似职业技能竞赛，鼓励员工广泛参与。此举不仅有助于提升员工个人技能，还将显著增强集团的整体竞争力。
集团致力于通过此举在内部营造一种激励学习、追求卓越的工作氛围，以此作为支撑集团数字经济高质量发展的坚实基础。此一面向未来的发展战略，体现了集团在数字经济潮流中积极向前的姿态。亲爱的读者，您认为企业在培养数字化人才方面，还有哪些途径可以探索？欢迎在评论区留下您的观点，并与他人互动。同时，您的点赞和分享将是对本文的莫大支持。
