劳模评选机制建立健全
近年来，中卫市各级工会组织精准施策。其将建立健全劳模评选机制当作工作基础。多年来，该市重视选树普通劳动者。这些劳动者长期在生产一线工作。他们长期在平凡岗位工作。他们作出突出贡献。他们有奉献精神。他们有时代特点。通过完善机制，更多优秀劳动者崭露头角。他们获得应得荣誉。
聚焦劳模精神核心弘扬
工会激励更多人积极投入劳动创造。
新闻宣传扩大劳模影响
中卫市总工会与新闻传媒中心展开合作。在《中卫日报》开设系列栏目，像“劳动者之歌”等。在中卫新闻网也开设相关栏目。在中卫新闻联播同样开设系列栏目，例如“致敬最美劳动者”等。着重宣传劳动模范。也宣传技术工人。还宣传民间工匠。大力弘扬各类精神。倡导劳动光荣这一社会主旋律。倡导敬业这一社会主旋律。
创新工作室培育人才成果多
马生龙劳模创新工作室成果显著。它培育出各级劳动模范和技能人才。包括全国的、自治区的、中卫市的。该工作室开展了51项创新及技改项目。申请了多项专利。获得自治区科技成果与创新大赛奖励。累计取得120余项技术创新成果。全市共建立21个劳模创新工作室。培育出6个自治区示范性及普通创新工作室。
志愿服务传播先进精神
五年来，“工会先锋”志愿服务队开展了各类活动。服务队由189名各级劳动模范组成。其通过“点单”“派单”“接单”“评单”工作方式开展活动。在社区开展公益活动。在村居开展公益活动。在园区开展公益活动。还开展了项目攻关行动。同时传播先进劳模精神。包括劳模事迹宣讲。以及理论政策宣讲。
劳模服务培训带动发展
自治区劳动模范张翠红，凭借专业眼光与经验，为30多名果农开展苹果树管理系统培训。市总工会负责人称，新征程会持续将劳模精神转化为发展动力。市总工会负责人还表示，会为劳模和工匠成长搭建平台。市总工会负责人同时倡导劳动之美。
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