胜诉难执2025年1月底，崔某等十人向巩义法院起诉陈某及某建筑公司，追讨三年前的劳务工资。2021年，陈某承接工程，崔某等人参与干活，却未足额拿到工资。2024年9月，仅换来一张欠条。虽已胜诉，但工资仍未到账。无奈之下，只能申请强制执行。历经漫长的三年维权路，似乎仍看不到尽头。
执行开场刘佳佳执行团队接手该案件后迅速行动。马上联系崔某等申请人，仔细询问案情。同时全面查控被执行人陈某及建筑公司的财产信息。团队努力梳理案件脉络，多次联系被执行人，耐心督促其履行支付工资义务。然而初步沟通结果不尽如人意。
责任推诿面对执行团队的沟通，两位被执行人耍起“太极”。陈某称没给工资，原因是建筑公司没支付其工程款。建筑公司表示工资款应由陈某负责，与公司无关。两家互相扯皮，谁都不想承担责任。执行团队工作因此遭遇瓶颈。
强制出手近半个月里，执行员多次向双方释法明理。连续沟通8次，都没有结果。于是，执行团队决定采取强硬行动。分别冻结陈某个人账户。还冻结建筑公司账户。此强硬举措让被执行人意识到执行团队的决心。打破了此前的僵持局面。
款项到账账户遭冻结，被执行人态度生变。被执行人主动联系执行员，表明愿意还款，还提出解封账户的请求。随后，近5万执行款依约到账。并且，经执行员提醒，被执行人因未按生效裁判文书指定期间履行义务，支付了迟延履行金。此时，维权之路现曙光。
圆满收官日前，申请执行人崔某向巩义市人民法院刘佳佳执行团队送去锦旗。崔某激动称，索要工资超三年未讨回。执行团队仅用半月就让钱到账，速度极快。自己对此很感激。这起劳务合同纠纷历时三年，现已圆满执结。崔某等人合法权益获保障。
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