节会发布新政
4月18日，扬州“烟花三月”国际经贸旅游节期间，一则重大新闻发布。扬州正式推出“人才政策4.0”。这一活动历来是扬州的盛会，而在此公布人才新政策，彰显了对人才引进的高度重视。众多与会企业家和代表共同目睹了这一历史性时刻。
本次发布展现了扬州在人才领域的新举措，同时为城市的进步注入了新的动力。众多与会者均表达了对于新政策的详细内容抱有高度期待，期望此举能为扬州的工业发展带来革新。
“三聚两提”行动
最新发布的人才扶持政策以“三聚两提”五项举措为核心。其中，“三聚”旨在吸引产业所需、青年优秀、行业专业人才；“两提”则专注于增强人才培养和服务的支撑体系。
该举措致力于打造一个完善的人才发展环境，确保各类人才在扬州能寻得适宜的成长平台。制定者期望通过一系列措施，吸引更多人才向扬州聚集，为城市的进步贡献力量。
“1 + 3 + N”体系
扬州推出的“人才政策4.0”建立了“1+3+N”的政策框架，涵盖16条人才新政、三项产业人才特定政策和多部辅助性实施细则。该框架设计既全面又具针对性。
人才新政构建了人才政策的核心体系，针对特定产业的产业人才政策各有侧重，同时多部配套细则确保了政策的实施可行性。此举确保了各类人才，无论其类型或层次，均能获得相应的政策扶持。
人才工作回顾
扬州近年来一直将人才视为推动城市发展的重要基石。在“613”产业体系构建过程中，持续优化人才策略，从1.0版本到4.0版本，逐步实现了政策的完善。同时，为人工智能、数字经济、航空等新兴产业领域，特别制定了针对性的人才扶持政策。
同时，科技镇长团以各地特色产业为核心进行组建，并在跨市层面开展了产业人才对接活动。这些举措有效支撑了扬州的产业进步，新吸纳的大学毕业生数量超过三万，且连续三年增长率保持在22%以上。
品牌工作赋能
扬州推出了“绿扬金凤计划”、科技镇长团、人才校园日、人才周等系列品牌活动。这些活动持续为产业科创名城的建设和城市创新活力的增强提供动力。
扬州借助一系列品牌活动吸引了众多人才目光。其城市创新排名在长三角地区达到第15位，同时荣获独角兽企业新城称号。“追梦扬州，扬州爱才”的品牌效应持续增强。
新政意义重大
目前，扬州正处在“十四五”战略冲刺的关键阶段，对人才的渴望比以往任何时候都更为迫切。新推出的“人才政策4.0”不仅是推动产业科创名城建设的关键步骤，同时也成为吸引全球人才的有效策略。
扬州凭借更具吸引力的政策优势与温馨的服务体系，构筑了一个吸引人才的强大磁场。此外，通过举办“烟花三月”国际经贸旅游节，向全球人才及企业家发出邀请，扬州正努力成为创新创业的热门选择。您认为扬州的“人才政策4.0”能否吸引您周围的人才来此发展？
