《检察日报》近期在头版发布消息称，甘肃省检察院于2025年3月16日实施了《典型案例培育、评选工作办法（试行）》。该办法共涵盖23项具体措施，旨在提升典型案例的培育与评选水平。
明确办法出台
甘肃省检察机关近期发布了《工作办法》，此《工作办法》旨在增强检察工作的整体效率。近期，检察机关高度重视典型案例的参考价值，这些案例不仅对案件处理起到指导作用，还促进了业务能力的提升。新《工作办法》在多个领域制定了详细规定，标志着甘肃省检察机关在典型案例的培育和选拔方面进入了新的发展阶段。
构建责任体系
《工作办法》强调责任驱动原则，确立了统一的培养体系。该体系设有三级责任架构，检察长负责全面协调，分管领导协助推进，业务部门负责具体执行。明确将员额检察官视为“首要责任人”，并要求他们在案件处理全过程中贯彻案例思维，积极挖掘典型案例，确保典型案例培育措施得到有效落实。
拓展案源渠道
甘肃省检察院致力于扩充案例库资源，同时创新性地设立了一套动态筛选系统。该系统通过跟踪案件进展、关注代表委员的建议以及广泛征集公众的正面意见等手段，扩大了案件信息来源。此举有助于将具有代表性和示范意义的案例纳入培育项目，从而为典型案例的培育奠定坚实基础。
把控案件质量
《工作办法》着重指出案件质量提升的必要性，同时要求对案件事实、证据以及法律适用进行细致的审查。众多典型案例凸显了检察机关卓越的工作成效，确保在事实认定、证据采纳及法律运用上精确无误。严格的质量监控措施得以实施，旨在保证典型案例具备示范和引导作用。
规范文书质量
在检察领域，文件质量扮演着核心角色。《工作办法》着重于规范文件的编制流程，通过培养和挑选典型案例，有效提高了检察法律文件的总体质量。这些规范文件详尽展示了案件全貌及处理结果，为司法活动提供了坚实依据，同时显著增强了公众对检察工作的信赖。
注重结果运用
《工作办法》对评选结果的应用给予高度重视。通过严格筛选和细致整理典型案例，编撰成书籍，旨在为全省检察机关提供学习和交流的资料，以此增强业务水平。同时，利用新闻媒体对典型案例进行广泛传播，制作专题报道并对外发布，目的是提高公众对检察工作的了解和认同，进而增强检察工作在社会中的影响力。
甘肃省近期推出了典型案例的培育与评选机制。这一机制的实施，对检察机关的工作效率产生了何种具体影响？欢迎大家在评论区分享您的观点。同时，恳请各位为本文点赞并转发，以便让更多人了解甘肃检察机关的最新进展。
