近期，基层工会发展议题受到广泛关注。2月18日，兰州市总工会负责人抵达西固区，对“建会入会攻坚年”的相关工作进行了实地调研。调研成果成为当前关注的焦点。
调研行程安排
2月18日，兰州市总工会领导团队提前动身，前往西固区进行实地考察。调研的第一站是菁叶商贸有限公司，该公司的基层工会运作状况成为重点关注内容。接着，他们抵达西柳沟街道总工会和上坎社区，对基层工会的规范运作和基础设施建设等方面进行了细致了解。此次行程安排紧密，目标清晰，对多个基层工会组织进行了全面覆盖。
在调研过程中，领导们对细节的关注毫不松懈。他们逐一审视了菁叶商贸有限公司的工会工作档案，并与一线工会员工进行了深入沟通。西柳沟街道总工会和上坎社区工会设施的建设状况，同样受到了领导们细致的观察与评估。无论走到哪里，领导们都会认真体验基层工会的工作环境和实际情况。
调研调研方式多元
调研活动采用了多样化的手段。在实地考察阶段，领导们深入基层工会办公点、活动场所，直接体验了工会日常运作的实际情况。在听取报告的过程中，西固区总工会对推进组建工会、会员服务等工作进行了详尽的说明，并介绍了相应的策略和取得的成效。在交流座谈会上，领导们与基层工会干部齐聚一堂，各抒己见。
调研方法多样，各有其特点。通过实地考察，领导们直观地观察到了基层工会的具体运行状况；通过听取汇报，可以系统掌握西固区总工会的工作理念和成效；而交流座谈则为双方搭建了一个互动平台，便于及时提出并讨论问题与建议，从而确保对西固区基层工会发展状况的全面与深入理解。
工作全面评估
经过深入调研，调研团队对西固区工会工作给予了高度认可。该区基层工会在运作规范上，流程明确，制度健全，有力地维护了职工权益。在阵地建设方面，各工会组织均配备了适合活动开展的场地与设施，为职工营造了优质的服务环境。在功能发挥上，基层工会在组织职工活动、维护职工权益等方面取得了显著成效。
西固区总工会致力于促进职工加入工会，积极采取行动。他们通过不同途径广泛宣传工会的功能和价值，吸引了大量职工的参与。在维护职工权益方面，他们构建了一套健全的服务体系，能够迅速且高效地处理职工面临的问题。这些成效已获得调研团队的肯定，并为其他区域的工会工作提供了参考。
建会工作要求
调研组对推进建会入会工作提出了具体要求。首先，需对非公企业、社会组织以及新兴产业和新业态进行详细的调查和基础摸底。这一步骤旨在掌握相关群体的规模、分布等关键信息，以便为后续工作提供精确的数据基础。比如，需要掌握特定区域内小型非公企业的数量及其经营状况等。
提升与税务机关、市场监督管理等相关部门的合作至关重要。通过实现信息互通和联合行动，可以更加高效地促进非公有制企业及社会团体加入工会的进程。例如，税务机关在征税时能够掌握企业员工信息，并将这些信息反馈给工会，以此协同推进企业成立工会组织。
维权服务要点
维权服务需根据各行业、领域及群体的具体需求实施。制造业员工可能更关心劳动安全保障；服务业员工则可能更看重薪酬福利和休息权利。精准高效的服务能提升员工对工会的信任与归属，从而增强加入工会的吸引力。
在执行过程中，工会需设立职工需求调查体系，并定期搜集职工的反馈与建议。依据这些信息，工会将制定针对性的权益保护计划。例如，针对高风险行业员工进行安全知识教育，为兼职工作者提供技能提升的培训课程。
西固区表态行动
西固区总工会负责人指出，本次调研将作为提升工作质量的重要契机。他们将严格执行省市总工会的规定，增强工作强度，致力于非公有制企业工会的建立及“小三级”工会组织的构建。在整个工作过程中，始终贯彻“建、转、活”三项原则：“建”旨在扩充新成立工会的数量，“转”涉及调整工作方法以适应新的需求，“活”则是使工会活动更加活跃。
通过扩大工会组织在区域融合中的网络布局，致力于提高组织服务范围的广度和深度。西固区计划在未来采取积极措施，确保基层工会在维护职工权益和促进企业成长中扮演更关键的角色。
在执行这些工作要求的过程中，西固区预计在哪个环节面临的最大困难？
