2月6日，我区举办了高质量发展大会及“青春之城”建设推进活动。会议号召全区广泛倡导“六干”精神。此举旨在为开启“青春之城”建设新篇章和实现高质量发展新高度奠定坚实基础。
回顾2024高质量发展
2024年，我们区域全体成员积极努力，通过不懈奋斗实现了幸福生活的目标。在面临逆境的情况下，我们持续前进，向全区人民呈现了一份充满力量、令人鼓舞的高质量发展成绩单。虽然没有具体的经济指标等数据，但从整体发展趋势来看，多个领域均呈现出旺盛的发展势头。
各产业实现协同进步，其中新兴产业的增长速度显著，而传统产业在转型升级方面已初见成效。城市基础设施得到进一步优化，公共服务质量持续提升，为推动高质量的发展奠定了坚实基础。
区委全会指明方向
区委二届七次全会及经济工作会议在春节前夕召开，对“青春之城”建设新局面的开创做出了关键决策。会议强调，要在高质量发展和共同富裕示范区建设中勇攀高峰，力求达到一流水平。同时，会议明确了新一年的发展目标、实施载体、关键抓手以及具体行动措施。
各机构依据全会指示，主动规划任务，致力于达成既定目标。本次会议为区域发展勾勒出明确方向，区域各界应保持信念，抓住机遇，确保各项决策得以有效实施。
作风建设释放导向
省委明确了“六干”的工作标准，市委则启动了针对干部队伍作风的“八大行动”，此举传递出通过作风改进促进事业进步的明确信号。只有作风发生根本性转变，才能显著提高工作效率，从而确保工作全面执行和事业持续发展。
本区主动响应，严格执行相关规定，努力打造积极的工作环境。众多干部一致承诺，将身体力行“六干”精神，切实促进工作向前发展。
以实干推动“青春之城”建设
在我区，要开启“青春之城”建设的新篇章，需倡导“六干”精神，参照“八大行动”标准实施作风建设。加强干部执行力构建，确保各项任务得以有效执行。
项目化、清单化等手段被用于推进既定工作，确保行动迅速且成效显著。落实工作成为年度工作的核心，各级干部踊跃参与，致力于达成预定目标。
强化督考提升执行力
为确保工作成果，本区着重实施精确监督考核，并行之有效地将正面激励与负面约束相结合，同时考虑双重责任。通过监督考核激发干部提高执行力，从而保证工作成效。
监督考核范围广泛，各相关单位已确立具体职责。工作成效通过项目完成度、量化数据和最终成绩进行评估。在感受到压力的同时，干部们亦激发了强劲的动力，致力于追求更卓越的业绩。
干部企业共同奋进
当前阶段，工作正处于至关重要的阶段，遭遇了一系列挑战。各级领导干部需持续展现出“三敢”的勇气，积极倡导新时代上虞和企业家精神。他们应以“充满激情、富有洞察力、坚韧不拔”的精神面貌，攻克重重难关。
各级各部门的主要负责人承担着重大责任，必须全力以赴推进所辖领域的工作，确保工作落实到位，直至取得显著成效。企业家是上虞地区发展的重要支柱，他们需坚定信念，致力于企业运营。同时，我区将致力于打造优越的营商环境，促进企业与“青春之城”同步发展。
在当前的发展趋势中，对于“青春之城”的建设，您认为我区在哪个领域的突破将最为关键？欢迎在评论区发表您的观点。同时，请不要忘记点赞并转发本篇文章。
