近期，云安区石城司法所妥善处理了一宗涉及四方的欠薪争议，协助8名工人全额收回超过8万元的欠款。该事件受到了社会各界的广泛关注，充分展现了司法所在保障劳动者合法权益方面的显著成效。
欠薪困境显现
石城镇内一家石厂因管理不善而面临经营危机。截至目前，该厂已有8名工人，其工资总额接近8万元，长期未能发放。这些工人主要依赖此收入维持生计。此外，石厂老板还未能支付厂房租赁方长达四个月的租金，累计金额达数万元。租赁方多次催讨无果，导致企业与员工、房东之间的矛盾不断升级。
求助司法所
八名工人屡次尝试索要工资却屡遭挫折，最终只得向石城司法所寻求帮助。司法所接到报告后，立即启动了调解流程。不久，厂房的出租方、石厂的所有者以及委托加工的第三方也相继抵达司法所，均期望在此寻求解决争端的途径。调解室内，各方的紧张情绪交织在一起。
创新调解思路
在调解过程中，工作人员注意到石厂老板有了停业计划。随后，他们提出了一种新颖的以机械设备抵偿债务的方案。该方案旨在为石厂老板减轻财务压力，同时确保债权人权益不受损害。这一勇敢且切合实际的提议为调解进程带来了新转机，让各方对未来解决问题抱有信心。
现场普法释法
根据相关法律条文，工作人员对石材业主及厂房租赁方进行了法律普及。他们详细说明了依照法律规定，销售机械设备所得的资金应首先用于支付工人薪酬，其余部分方可用于偿还租金。经过详细阐释，双方逐步理解并认同了法律规定，这一过程为调解工作的顺利开展提供了稳固的法律支撑，并使各相关方对自身的权利与责任有了明确的认识。
厘清权属关系
工作人员对委托加工方与石材老板间的微信对话进行了详尽整理。经过细致剖析，他们准确确定了石材工艺品的所有权归属，并依法判定出租方无权扣留。此结论有效保障了委托加工方的正当权益，防止了冲突的进一步升级，使得纷争变得更为明朗。
纠纷圆满解决
司法所工作人员凭借丰富的专业知识与持续奋斗，坚持依据事实，遵循法律原则。当天下午，他们成功为石厂老板的机械设备找到了合适的买家。8名工人得以及时领回长期被拖欠的工资。据消息，云安区近期已有效解决超过30起欠薪纠纷，涉及资金总额超过700万元。
对于此类复杂的争议，人们普遍疑问司法所的调解机制是否适用于其他地区并加以推广？我们诚挚邀请您在评论区发表您的看法，并对本文给予点赞与转发支持。
