宁夏地区正在进行一项关于村级和社区级工会组织建设的重大行动。2024年，宁夏总工会致力于支持重点村建设，计划在全区范围内建立100个村级和社区级工会组织试点。此行动旨在促进工会的发展转型等多元目标，对当地职工群体具有极其重要的意义。
工会建设背景
2024年，宁夏总工会制定了详尽的计划。例如，吴忠市利通区扁担沟镇海子井村将闲置的小学教室改造成职工文化活动中心，银川市西夏区镇北堡镇昊苑村则设立了联合工会。这些举措是宁夏在村（社区）级工会组织建设试点工作方面的具体实践。在当前全力推进全区百万移民致富提升行动的关键时期，此类试点工作应运而生。这不仅为职工提供了更多权益保障的依托，还促进了原本分散的职工力量的有效整合。
宁夏总工会依据实际情况制定了该规划，指出目前众多村庄（社区）的职工权益保障及组织活动普遍存在缺乏统一管理与支持的问题。因此，决定在全区范围内启动此类试点项目。
建设工作原则
宁夏总工会的工作重点在于打造乡村全面振兴的示范区域。该工作严格遵循“强化组织建设、充分发挥作用、优化职工服务”的指导思想。强化组织建设，旨在构建完善的工会组织体系，增强职工的归属感。例如，村级工会的设立，需确保组织架构符合标准，从基层单位起逐步吸纳职工加入。充分发挥作用，意味着工会在各项事务中扮演着引领职工增收、维护权益的关键角色。同时，优化职工服务要求在工会工作中始终将职工需求置于核心位置。
组织架构的构建原则确保了工作的有序进行。各级工会需遵循这些原则来执行任务。比如，在实施具体项目时，需评估其是否符合服务职工群众的标准，并确保建设活动不偏离职工的实际需求。
专班组建与工作部署
宁夏总工会设立了专项工作组。该工作组对试点工作的目标、主要任务、进度规划、资金支持等方面制定了具体要求，并进行了细致的安排。此举确保了各项工作有据可依。各地市、县（区）总工会依照这些要求，力求在树立榜样和提升质量上取得成效。他们严格挑选了100个试点培育对象。以某县为例，总工会从众多村（社区）中择优选取了具备条件且发展潜力显著的作为试点。
专员专班助力，确保各任务环节清晰。因此，相关资源得以快速汇聚至试点项目。各级工会协同运作，齐心协力推进村（社区）级工会组织建设。
奖补资金激励
宁夏总工会设立了500万元专项资金。该资金主要根据村级工会组织建设、会员增长、职工服务等方面进行划拨。评选出“优秀”、“良好”、“一般”三个等级的村级工会，并针对不同等级提供“奖励代替补贴”的经费支持。这种激励措施有效激发了村级工会的活力。比如，那些基础条件普通的村级工会，若在会员发展方面表现优异，便能够获得相应的资金补助，以促进其更好地开展工作。
村级工会致力于争取更多资金支持，故而不断加强自身在组织建设领域的质量。此举在村级工会之间催生了一种积极的竞争态势，促使各工会共同追求更高的进步。
试点工作成果
目前，这100个村级试点正紧密遵循“三好两转变”的工作指导方针。它们已主动执行了相关任务安排。工会组织架构及各项制度已得到优化。同时，已举办近90场技能培训、92场劳动与技能竞赛及150多场文化活动。这些成效确保了每个村庄都有培训、产业、文化和竞赛活动。职工在这些活动中获得了显著收益。
某村级工会职工经过技能培训，职业技能水平有所增强，进而实现了收入增长。同时，参与文化活动使得职工的业余生活更加多彩，归属感亦随之增强。
未来展望
成果虽已显现，但发展潜力巨大。宁夏总工会未来是否将增加对村（社区）工会建设的资金支持尚存疑问。农村劳动力转型、农民工加入工会的进程是否会加快，以及如何吸引更多职工入会，都是值得关注的话题。若能维持现有积极态势，宁夏村（社区）工会组织在乡村振兴等领域的作用将更加显著。同时，我们也期待读者们积极互动，共同探讨宁夏工会的发展。
