当前，在人才争夺战愈发激烈的背景下，众多地区纷纷致力于吸引人才。以第四届星耀来安·人才科技节为例，活动现场呈现诸多引人注目的亮点。
院士助力企业发展
在第四届星耀来安·人才科技节期间，中国工程院院士蹇锡高与安徽联科新材料股份有限公司建立了紧密的合作关系。院士工作站支持该公司成为国家级专精特新重点“小巨人”企业。针对过去冰箱内胆易裂的行业难题，蹇锡高院士两年前与该公司达成协议，启动产学研合作，成功研发出耐腐蚀、抗裂的专用材料。此成果彰显了院士在企业发展中的关键推动作用。这一合作不仅解决了企业的技术难题，还为行业带来了新的发展动力。
高层次人才合作渐多
来安县目前正见高层次人才与地方产业企业间的合作逐渐增多。在地方政府的引导下，院士等高层次人才与当地企业携手攻克技术难关。例如，中国科学院院士杨万泰的学生杨鹏担任了滁州釉美生物技术有限公司的首席科学家。此类合作模式不仅为企业引入了新技术和新理念，同时也为当地发展带来了更多机遇，有效提升了当地在行业中的竞争力。
院士受聘人才工作顾问
滁州市在本次活动中采取了显著措施。该市向蹇锡等四位院士授予了滁州市人才工作顾问的职务证书。此举凸显了滁州市对高级人才所拥有的智慧和经验的重视态度。这些院士凭借其深厚的学术背景、广泛的人脉网络以及对行业发展的深刻理解，能够为滁州市的人才工作提供策略建议，从而推动城市人才战略的顺利执行。
来安人才政策助力
杨军，来安县委书记，表示来安县正努力实现人才与产业的互利共赢。该县建立了“校友+高校+项目”的吸引人才平台，成效显著。校地企合作的技术合同交易额已达到36.9亿元。这一高额交易额反映出来安县的人才政策成效显著，吸引了众多高校和企业加入，并吸引了更多人才到该县发展。
可观的科技成果数量
来安县在科技成果方面表现突出。该县设有142家高新技术企业、106个省市级研发平台及2家省级院士工作站。这些数据凸显了来安县在科技创新领域的雄厚实力。众多高新技术企业的存在反映了地区科技活力的旺盛，研发平台为科技创新提供了必要的硬件支持，而院士工作站则是汇聚高端智力资源的重要场所。
浓厚创新氛围吸引人才
来安县积极推动人才成长，营造了浓厚的科技创新氛围，杨万泰院士赞誉其为创新创业的理想之地。这一积极氛围犹如磁铁般吸引着人才。在此环境中，人才得以充分激发创新思维，无后顾之忧地投身学术和商业探索。对于怀揣创新梦想的人才，该地具有极大的吸引力。
来安县在人才及科技领域取得了显著成就。然而，其能否维持当前的发展势头，并持续完善相关策略，尚存疑问。我们诚挚邀请读者参与讨论、给予支持并转发本篇文章。
