2024年12月10日，深圳市举办了一场职工优秀创新成果竞赛的决赛。该活动激发了广大职工的创新激情，引起了广泛的社会关注。赛事的多样设置及其深远的内涵，均值得人们进行深入研究和探讨。
竞赛多赛道形式
本次竞赛共设立“五小”创新成果、创新工作室创新成果和综合类创新成果三大类别。这种多样化的赛道安排确保了不同创新领域的员工均有机会参与。自12月10日起，决赛将展开，内容涵盖理论培训、现场演示、专家评审以及互动交流等多种形式。这种多元化的选拔机制有助于全方位评估员工创新成果。多种评估手段相互配合，确保能选拔出真正卓越且实用的创新成果。
通过这种竞赛和选拔机制，表现优异的员工得以参与“深圳工匠”培养项目。这一举措对员工而言具有显著激励作用，有助于增强他们在创新领域的积极性与满足感，进而促使他们在未来工作中更加热情地投身于创新实践。
多方协同主办协办
此次市级赛事并非由单一机构独立举办，而是由深圳市总工会、深圳市科技创新局、深圳市工业和信息化局、深圳市人力资源和社会保障局以及深圳市市场监督管理局共同发起，并得到深圳市质量协会的支持。这一跨部门的合作体现了对赛事的高度关注。众多资源的整合确保了比赛的公正性和专业性。
各部门在其专业范围内，如总工会在组织资源分配、科技创新局在技术指导方面、工业和信息化局在产业合作上，展现出显著的协同效应。各参与方能充分发挥各自专长，充分调动员工的创新潜能。
竞赛参与规模大
自竞赛启动至今，备受关注。共有186家企业加入，参与职工人数超过5000，项目报名总数达574个。这些数据清晰地反映出深圳职工对创新的强烈兴趣。参与范围广泛，涵盖软件信息、金融服务等多个领域。
众多员工踊跃投身于各行业创新活动，原因在于这次竞赛的益处远超当前竞争本身。这不仅是个人才华的展示平台，更是为所属企业、深圳市乃至全国乃至全球的产业发展作出贡献的良机，同时也是向国内外展示深圳职工创新能力的绝佳时机。
创新成果价值高
该参赛项目具备创新、高效、科学、实用等显著特性。其成果显著，累计产生经济效益超过357.30亿元，并荣获专利987项。这些成果直接体现了在职员工在工作岗位上所展现的创新精神，是实际可见的成效。
该产业集群在经济和专利领域取得显著成就，其中“20+8”项目创新成果达351项，占比超过61%。这一比例表明，创新项目紧密贴合深圳市主导产业，对当地产业集群的进步贡献显著。
决赛入围项目状况
经过严谨的资料审核流程，76家企业的一线员工共计1300人，携带163个项目成功进入决赛。这一结果，从最初众多项目和参与者到如今决赛名单，体现了严格的选拔过程。所有入围者均展现出卓越的竞争力。
决赛持续三天，各场赛事将根据申报的分类同步展开。此举确保各类创新成果能在最适宜的条件下接受评判，各自特色与优势得以充分显现，便于专家们做出精准的评估。
后续影响力展望
深圳市总工会在本届赛事中制定了更为详细的计划。该计划以本届赛事为起点，旨在推动产业工人队伍建设改革的深化。未来，工会将致力于持续完善技能提升机制，使员工能够更加系统地提高自身技能。同时，工会还将完善创新激励机制，为员工创新活动提供更全面的制度支持。
不断激发产业工人的创新潜能，倡导职工群体关注生产前沿的实际问题。此举将使创新实践更具现实价值，助力更多创新成果转化为产业的核心竞争力。进而为深圳“20+8”产业集群的飞跃式增长和全球产业科技创新中心的构建持续提供动力，为中国式现代化道路贡献更多智慧与力量。在此，我们向读者提问：您认为此类职工创新竞赛对深圳的长期发展能带来多大助力？欢迎评论交流、点赞转发。
