近期，成都高新区展现出了强劲的发展势头。该区域经营主体数量持续攀升，年增长率达到20%。庞大的职工队伍已突破百万大关。这一群体背后的工会工作成效显著，亮点纷呈。让我们共同深入了解其中的细节。
工会组织规模扩大
成都高新区基层工会数量已超过3000个，会员总数超过17万人。其新建工会组织的年均增长速度超过10%。这些数据反映出工会组织持续增长，越来越多的员工加入了工会。这一体系在保障职工权益方面发挥着关键作用。工会覆盖范围广泛，影响力显著，不仅维护了职工在职场和生活中的权益，还有助于促进企业和员工关系的和谐。
技能人才工作成果丰硕
全区技能人才总数及高技能人才总数均超过30万和8万大关。职工技能大赛成为推动工作的重要途径，已举办874场，吸引6.4万名职工积极参与。同时，设有7个省级、市级劳模工匠创新工作室和23个区级“职工创客空间”。此外，培育出914名“高新工匠”和154名“成都工匠”，数量在成都各区（市）县中名列前茅，这些成果凸显了对技能人才的关注。
工会工作获得多项荣誉
成都高新区连续两年荣获“全省工会干部赴基层蹲点工作先进单位”称号，此外，在服务站点建设领域，该区还荣获全国及全省“最美工会服务站点”称号，共25个站点。这些荣誉充分证明了该区工会工作的成效，显示出其在服务员工、促进社会基层治理中的关键作用。
工匠人才培育机制完善
以“高新工匠”为核心，构建相关机制。例如，设立技能大赛三类赛事的经费支持政策，以激励基层单位举办竞赛，为培养和选拔工匠人才奠定人才基础。同时，形成了工匠人才有序衔接、逐级选拔的体系。过去五年，该机制在人才引进与培养方面不断优化，实现了“前端竞赛选拔+后端激励保障”的结合，让人才感到更加安心。
服务职工效能持续升级
成都高新区工会依据“人情化、体验化、智能化”的理念构建服务体系。该工会融合了多种服务资源，致力于向员工提供常规、普遍且精确的服务。例如，已建立175个工会户外劳动者服务站，有效解决了户外工作者面临的多重实际问题，并使超过12万职工受益于这些实际服务项目。
未来工作计划清晰
成都高新区工会部门负责人透露，未来将整合“走进千家企业、解决实际问题、优化营商环境、推动企业成长”的走访服务活动，同时，将全面执行成都市产业园区高质量发展大会的指导思想。此举旨在进一步完善并提升联系服务职工的“前沿阵地”，确保其更加健全、高效。
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