11月22日，由银川市总工会主办的竞赛总决赛圆满结束。此次竞赛聚焦于产业工人队伍建设，备受关注。众多参赛者在此竞技，展示出他们的知识与技能，洋溢着活力与潜力，同时也体现了企业对产业工人群体的深切关怀。
竞赛主题意义非凡
本次竞赛以“积极担当，主动作为，续写银川产业改革新篇章”为主题，这一主题紧密贴合了银川当前对产业工人队伍建设改革的需求。在银川，众多企业正致力于探索创新路径，而提高产业工人素质对于地方经济的发展显得尤为关键。《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》为企业提供了规范和指导，例如蒙牛乳业等众多企业从中看到了机遇，因而踊跃参与竞赛。
在当前主题下，众多企业展现出极高的组织参与热情，这一现象与企业的未来发展紧密相连。银川地区的企业协同作战，齐心协力，致力于提高产业工人的整体素质。这一举措正促使银川的产业工人队伍在思想引领等多个领域实现持续进步。
选拔过程竞争激烈
该赛事历经初赛及选拔赛的多轮选拔。参与竞争的队伍数量达数十支。初赛阶段便竞争激烈，众多产业工人和工会干部积极参与。经过一番激烈的角逐，最终12支队伍的36名选手脱颖而出，晋级总决赛。这12支队伍在众多参赛者中崭露头角，他们背后是企业经过无数次选拔和培养的结果，每位选手均肩负着企业的厚望。
选拔赛竞争激烈，选手们对每一项政策细节和知识点都进行了深入研究和充分准备。在答题环节中，选手们的综合知识水平受到考验，他们投入了巨大努力，才得以登上决赛的舞台。
创新竞赛模式
本次比赛采用了“一库两平台”的创新模式。其中，一套针对产业改革的知识题库为比赛构筑了全面的知识体系。在产业改革政策的指导下，题库中条理分明地收录了所有相关内容。一个线上答题平台凭借网络优势，极大地拓宽了参与者的范围，使得工人无论身处何地，都能随时参与练习和学习。另一个线下竞赛平台则为参赛者提供了公平公正的竞赛环境。
基层单位对此模式反应热烈。以大型企业为例，它们组织工人分阶段在在线平台上学习并参与答题。各机构细致安排线下场地，模拟竞赛环节。有效运用“一库两平台”，助力企业备战竞赛，掀起学习热潮。
竞赛内容涵盖广泛
竞赛环节设置多元，包括个人必答题、小组必答题、抢答题以及风险题。这些环节内容广泛，从产业工人的思想政治引领等多个领域进行深入探讨。在思想政治引领层面，聚焦于最新的思想教育方向。组织建设部分则涉及企业组织管理体系等相关议题。
每一项内容均对增强产业工人整体素质起到至关重要的作用。在权益维护层面，它确保了工人在企业中的直接利益得到保障；而在安全生产领域，它直接关系到产业工人的生命和财产安全。这些知识助力一线工人更有效地在企业中展现才华和贡献。
各队赛果成绩出炉
经过一番激烈的竞争，比赛结果终于揭晓。宁夏启元药业有限公司、银川通联资本投资运营集团有限公司以及蒙牛乳业（宁夏）有限公司等六支队伍分别荣获一、二、三等奖。在决赛中，这些队伍凭借丰富的知识储备和稳定的发挥，赢得了评委们的一致好评。此外，金凤区总工会和银川资产管理集团有限公司等六支队伍也成功摘得优秀奖。
这些获奖团队经过多日的辛勤努力，终于收获了他们的成果。他们不仅在企业内部与队友们深入研讨专业知识，还进行了多次模拟问答，最终在决赛舞台上展现了他们卓越的风采。
竞赛带来的积极影响
本次知识竞赛产生了显著的正面效应。借助广泛的宣传格局和全面覆盖的媒体传播网络，有效提升了《意见》重要性的公众认知。竞赛实现了全市范围内的联动，全体人员积极参与，全面展示了新措施、新进展及新成果。全市范围内对《意见》的学习热情持续高涨，从企业高层到一线员工，均深刻认识到加强产业工人队伍建设改革的关键性。
同时，这一现象也引发了广泛的社会关注，支持产业工人队伍建设改革的热情高涨，对劳模的崇敬、对劳动的尊重以及对工匠精神的推崇蔚然成风。普遍认识到，产业工人构成了企业发展的坚实基础，社会在认识层面实现了显著进步。
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