新警务机制的实施中，众多资深所长转任社区民警新职，他们凭借丰富的经验，在基层治理领域发挥着关键作用。这一角色转变不仅彰显了警务体制的革新，而且对当地居民的安宁与幸福产生深远影响。
老所长新角色
在新警务机制的实施中，杨天江、范洪人、罗开贵、徐智伟等资深所长转至青山派出所社区警务队。他们曾在各自岗位积累了深厚的经验，现投身基层。这一变动展现了资源的优化配置。这些来自不同部门的资深所长，携带着丰富的工作经历，引入了多样的警务理念，为青山派出所带来了新的生机。他们的加入，不仅革新了传统的工作方式，还促成了新工作团队的形成，对基层警务的实际操作产生了积极影响。
青山派出所所处的辖区具有独特属性，历任所长们积极适应这一新环境，踏上新的征程。他们所面对的挑战涵盖了对新辖区状况的深入了解，以及与新同事之间的磨合。他们以乐观的心态迎难而上，迅速适应新角色，着手开展新的任务。
深入基层调解
杨天江，现年56岁，系该组成员之一。据8月23日兴义市公安局发布的协查通知显示，原雪浦村村民金某跃夫妇间矛盾激化，并有杀人威胁。杨天江立刻采取行动，在详细了解其家庭状况后，仅用10分钟便联系了众多相关人员，成功进行了劝解，有效化解了危机。
又如，旷某与陶某因地面冲洗水流发生争执，杨天江将他们引导至调解室，并予以茶水款待。调解室内，调解工作遵循法律、情理与情感的统一原则，充分考虑到群众的需求。在处理这一事件的过程中，杨天江所展现出的能力和态度，堪称老所长融入基层治理的典范。这些调解工作的背后，汇聚了他们多年积累的工作经验和对待群众的耐心。
调解工作的进行，不仅依赖于老所长的主动引领，还亟需广大群众的主动参与。为此，社区在日常工作中需加强宣传力度，旨在提升居民对调解工作的认识和信任度。
罗开贵的融入
2022年1月，罗开贵自拘留所副所长职位调任青山派出所，投身社区警务工作。他的加入，为社区警务工作增添了新的内容。罗开贵深刻认识到预防社区矛盾的重要性，指出长期居住在同一村落的居民难免会产生矛盾，因此主张采取主动预防措施。
他的工作理念为当地社区警务工作带来了新的视角。他深刻认识到，和谐社区的构建应当注重事前预防矛盾，而非矛盾发生后再行解决。身处基层社区一线，他目睹了众多具体的人和事，这使他的预防措施更加坚实有力。
他在工作中，主动与社区民众进行交流，深入挖掘潜在的矛盾焦点。他的这一行为，对于维护社区整体稳定发挥了积极作用。他的融入，不仅意味着身份的转换，更是将先进理念根植于基层社区的具体体现。
范洪人的工作
范洪人全力投身于辖区事务，包括定期对辖区内的精神病医院进行安全检查，并对安保人员进行培训。他强调巡逻工作的重要性，并在检查过程中一丝不苟，详细记录下各项整改措施及注意事项。
夏季治安整治行动中，他针对辖区具体情况，与同事共同编制了详实的工作记录，实现了对每个个体和事件的单独归档。这一做法彰显了他工作的细致入微，其工作方法对于警情的规范处理和后续追踪具有重要意义，同时也便于经验的归纳总结。
他所承担的职责，为派出所更有效地监控辖区治安状况提供了坚实保障。他扮演着信息搜集者的角色，对最真实、最有价值的信息进行梳理与掌握。
徐智伟的努力
徐智伟承担了数个村庄的社区警务任务。在村民组长陈开忠通过电话反映问题之后，他迅速通过微信警务群征集民意，并与警务助理协作，共同处理民众的诉求。
这位48岁的官员拥有深厚的任职背景，现正将民众视为自己的亲人。他工作态度积极，反馈迅速。这样的工作风格迅速缩短了他与民众之间的距离。他明白民众的琐事同样重要，其积极的工作态度对社区的和谐产生了深远影响。
他持续在工作岗位上寻求更为高效的社区警务模式，并在数个村落中倾注心力进行细致的工作。
工作成果与期待
，青山派出所的这些资深所长工作成效斐然。凭借丰富的经验和独特的优势，他们有效提升了社区警务的实效性。在调解纠纷、加强安全防范等多个领域，为基层治理提供了有力支持。
其事迹能否在更广范围内得到推广？期待各位在评论区发表意见。同时，欢迎点赞及转发本篇文章。他们持续在各自岗位上贡献力量，平安建设与基层治理领域持续进步，有信心他们将为未来贡献更多正面成果。
