11月21日下午，深圳市龙华区“法治护航·冬日暖阳”普法进园区活动圆满落幕。此举标志着该区2024年四大关爱劳务工系列品牌活动的收官。这不仅是对系列活动的一个终结，也代表了龙华区对劳务工全面关爱的阶段性回顾，引发了社会的广泛关注。
活动主办情况
龙华区人力资源局与龙华街道共同承办了这一系列品牌活动。双方紧密协作，整合资源，细致地筹备了各项活动。在当前社会背景下，劳动力的稳定对地区的发展起着至关重要的作用。此次联合举办活动，凸显了龙华区相关部门对劳务工群体的关注。特别是“法治护航·冬日暖阳”普法进园区活动，吸引了众多来深建设者的参与，这一现象从侧面展示了活动的吸引力以及劳务工对类似活动的迫切需求。
龙华区举办的各项活动均选址于区内各园区及企业，此举直接触及劳务工群体。相较之下，部分活动仅限于特定地点举行，远离劳务工的工作区域，形成了鲜明对照。龙华区活动真正实现了服务的前移，将便利直接送到劳务工群体的一线。
系列活动核心目标
龙华区正积极举办多项关爱劳务工的活动，旨在以构建和谐的劳动关系作为核心宗旨。这种和谐的劳动关系对企业提升生产效率、保持员工稳定具有积极作用。目前，众多企业正遭遇劳工关系紧张的问题，龙华区设定这一目标，具有显著的现实针对性。
他们针对春夏秋冬四季的不同特点，精心策划了“春暖龙华”、“与你同行”、“龙月华光”以及“榕树家园”四大系列品牌活动。这一举措展现了他们持续关爱劳务工的坚定承诺。比如，随着季节的变换，劳务工的心理和需求也会相应变化，而这些依据季节定制活动的设计，能够精确地满足他们的需求。
丰富活动内容
该系列活动主题突出，内容极为丰富，包括心理关怀、法律咨询以及就业服务等多个领域。鉴于当前劳务工所承受的诸多压力，全面满足他们的需求显得尤为迫切。
春季，企业开展了心理关爱活动。众多来深建设者远离故土，工作压力巨大。此类活动有效减轻了他们的心理负担，提升了心理承受力。
在夏季，配合劳动关系专题宣传月，举办了法律咨询服务和就业活动。许多劳务工对自身的劳动关系理解不够清晰，这些活动有助于他们更顺畅地融入城市生活。
不同季节特点活动
春季活动以“筑梦龙华，暖心关爱”为主题。该主题通过举办一系列特定活动，旨在落实心理关爱，为劳务工们新一年的工作打下坚实的心理基础，进而激发他们更加积极地投身于龙华区的建设。
秋季活动紧密围绕“关爱谱和谐，温情暖人心”这一主题展开。特别关注“小候鸟”群体，举办的亲子参访活动具有深远意义。活动不仅有助于增进亲子间的情感联系，还让务工人员深切体会到了龙华对他们及其家庭的全面关怀，从而增强了他们对所在地的归属感。
长期开展成果
自2019年起启动以来，已成功举办了1020场关爱活动。这些活动直接为数百万人次的劳务工及其家庭成员提供了服务。这一数据充分显示了活动的广泛覆盖范围和显著的社会影响力。
来深建设者对活动反响热烈，好评如潮，活动显著增强了他们的归属感与幸福感。此外，该活动还多次荣获深圳关爱行动“百佳市民年度满意项目”称号，这一荣誉充分体现了活动的高品质和广泛影响力。
未来展望
龙华区人力资源局计划在未来持续丰富工作经验，紧密对接群众实际需求。同时，该局致力于持续优化关爱服务体系。此举对于吸引和保留劳务工人才，将产生难以估量的正面效应。
将充分利用多样化的服务平台，打造一个涵盖“就业服务、人才服务、普法服务及解纷服务”在内的全面、常态化的关爱服务体系。此举将显著提升龙华地区劳务工的就业和生活质量。
在此，我提出一个疑问，即各位所在地区是否实施了与龙华区相仿的全面关照外来务工人员的政策？恳请大家给予点赞、转发，并积极参与评论与讨论。
