近期，就业问题成为社会各界共同关注的焦点。特别是“高校服务临港就业育人联盟”所采取的一系列举措，无疑为大学生就业带来了新的希望。
联盟信息发布平台启用
11月21日，上海电机学院正式启用了“高校服务临港就业育人联盟”信息发布平台。这一平台承载着重要使命，作为学生与企业间的关键桥梁。它专注于满足临港新片区的人才需求，通过“就业联盟”专区，定期向全球高校推送引才政策和岗位需求信息，有效促进人才与岗位的精准匹配。当天的启用仪式引起了广泛关注，标志着联盟发展历程中的一个重要里程碑。
大学生实习实践基地授牌
在同一天，集成电路、现代服务、航空航天三大行业领域的30多家领军企业荣获“大学生实习实践基地”称号。此举措旨在为联盟内的高校学子提供更多实践机会和资源支持。这对大学生而言是喜讯，他们得以近距离观察行业内顶尖企业的运营模式，为将来就业积累宝贵经验。此举亦体现了企业对高校人才培养的重视，有助于提高人才培养质量。
联盟成员单位招聘会同期举办
11月21日，举办了“高校服务临港就业育人联盟”成员单位的招聘活动。招聘会规模颇大，220多家企业参与，共提供1100多个岗位，用人需求量达1.2万个，主要针对上海的“3+6”产业及临港新片区的制造业重点布局。活动吸引了众多学生，临港地区高校有6000多人到场，他们提交了超过2万份简历，其中1500多人达成了初步就业意向，为大学生就业提供了众多机遇。
联盟成立详情
2024年4月，该联盟正式成立。其首批成员规模庞大，囊括了全国30多所高等院校及34家临港新片区企业。众多高校与企业的加入，凸显了联盟的显著影响力和强大的号召力。各成员单位均积极参与联盟事务，共同致力于解决大学生就业这一关键社会问题。
专项行动发布
活动现场，《专项行动》正式对外公布。该行动主要聚焦于“实习能力提升、实践与行动相结合、企业参观交流、就业援助、企业走访拓展岗位、线上线下联动、网络招聘、服务品质提升、政策宣传解读、专题研究”等十个具体专项计划，致力于推进相关工作。这些计划内容详实且全面，旨在从多个角度为大学生就业提供有力支持。
就业目标明确
《专项行动》明确，至2025年8月底，将依托联盟单位招募2000个实习职位，并确保至少6000名学生参与企业实习。此外，还将举办至少3场招聘会，以募集5000个就业岗位。在2024至2025学年，联盟计划至少组织3000名成员高校学生至临港新片区进行社会实践。同时，将实施针对至少1000名毕业生的就业帮扶计划，并举办至少20场企业巡展活动，以及不少于100场“访企拓岗”专项行动。此外，每个季度还将举行一场供需对接会议。这些具体的目标数据，显著提升了人们对联盟推动大学生就业前景的信心。
面对众多就业机遇与扶持政策，大学生们是否已经充分准备，踊跃投身其中？这一问题引人深思。诚邀各位点赞、转发，并在评论区畅所欲言，分享您的观点。
