2025年，黑龙江省大庆市科技转化活动活跃，预定培训名额为240人，但实际参与人数已超过340人，人数的增长幅度显著，这一现象在以往是未曾见过的。在大庆，一股科技成果转化的热潮正在悄然兴起。
培训现场火爆
2025年，在黑龙江省大庆市，一场初级技术经理人培训班圆满落幕。黑龙江省科技成果转化中心主任常国辉在会上对科技成果转化的核心要素进行了深入剖析。原定招募240名学员，但实际参与人数远超预期，增至340人。这一显著的人数增加，有力地反映了大庆市科技界人士对科技成果转化知识的迫切追求。培训会现场气氛活跃，座位供不应求，学员们全神贯注地倾听，同时细致地记录下每一个关键点。
该现象表明，当地科技工作者对增强在科技成果转化领域的专业能力有着强烈的渴望。他们渴望通过参与培训，学习前沿的理论与技巧，以便在实际操作中更有效地运用科技成果，加速地方科技进步的进程。
局长发声规划
汪严明，大庆市科技局局长，指出，对于黑龙江省而言，本年度是科技成果转化为产业的关键时期。为此，该局计划重点培养技术经理人，并致力于提高他们的整体素质。技术经理人被誉为“科技联姻的纽带”，在推动科技成果向产业转化方面，发挥着至关重要的作用。
大庆市经过对团队的精心培养，有望在科技成果产业化方面取得显著成就，进而促进科技与经济的紧密结合。汪严明确立了清晰的发展蓝图，他坚决将组建技术经理人团队视为关键目标，致力于将科技成果转化工作推向更高层次。
专家经验分享
高志强在业界深耕细作已超过十年，他所领导的团队在这段时间内成功完成了51个项目的对接工作，合同总金额累计超过4亿元人民币。在分享个人感悟时，他强调，一名优秀的技术经理人需具备科技、市场、金融、法律等多方面的知识，并需擅长将这些知识要素进行有效融合。
高志强强调，达成这一目标至关重要，它有助于构建一个促进创新的环境，并确保科技成果得到有效应用。他的观点为与会学员提供了极具价值的参考，使他们能够明确理解成为杰出技术管理人才的目标，以及达成这一目标的具体路径。
项目对接实例
黑龙江省科学院大庆分院的研究揭示，其研发的果蔬变温熟成技术尚未在商业领域得到广泛运用。经过技术经理人翟国彬的细致调研，该研究院所生产的黑胡萝卜等黑化果蔬产品在功能性成分方面显现出显著的创新特点。
凭借敏锐的观察力，他吸引了投资企业的注意，并达成了总价值达500万元的技术合作意向书。这一成就凸显了技术经理人在科技成果转化为产业实践中的关键作用，同时也为其他科技成果的产业化道路提供了有益的参考。
当地建设成效
大庆市在技术经理人培养方面取得了显著进展，技术交易市场也显现出日益旺盛的活力。截至目前，该市已成功孵化出379名初级技术经纪人，这些经纪人在技术合同的认定与登记、科技成果的转移与转化等领域扮演着愈发关键的角色。
这些技术经理人肩负着将科技成果转化为实际应用的重要任务，他们在科技资源的合理分配上发挥了积极影响。伴随着团队规模的持续扩大与业务范围的拓展，他们预计将在地方科技和经济增长领域展现出更为显著的作用。
高校转型探索
在“黑龙江省重点高校院所2024年科技成果转化排行榜”中，东北石油大学在“落地转化”类别中荣获了第一名。在此之前，该校科研机构增设了科技转化副处长的职位，并由袁瑞霞女士担任该职务。
经过调查，她发现学校在将科技成果转化为实际应用的过程中遇到了与市场实际需求不符的难题。东北石油大学设立的技术转移中心，能够提供全面的一站式服务，助力科技成果从转化阶段平稳过渡到产业化阶段。此类高校的积极尝试，将为科技成果的产业化进程注入更多活力。
为了增强科技成果转化成效，大庆市有必要在哪些行业加强对技术管理团队的培养投入？我们衷心期待社会各界同仁踊跃给予正面评价、大力推广，同时分享您宝贵的观点和建议，以推动交流和深入讨论。
