年轻“老员工”斩获殊荣
在黑龙江辛巴赫生物科技有限公司，28岁的史泰龙荣获2025年黑龙江省五一劳动奖章。史泰龙是“97后”。别看他年纪轻，他却有着七年技术工龄，是“老员工”。这位年轻人身着工服，气质清秀。他工作起来果敢干练。面对获奖，他有些羞涩。但聊起工作，他便侃侃而谈。
文化熏陶坚守初心
自进入公司工作以来，史泰龙深受公司企业文化的影响，该企业文化为“正直诚实做人，工匠精神做事业”。在过去的七年时间里，他一直立足本职岗位。始终坚守自己的初心。他牢记师傅给予的“态度决定一切”的教诲。带着满腔热情投入到生产工作当中。他虚心好学，愿意吃苦，还勤于钻研。就这样，他从一名实习操作工成长为了酿造车间的骨干 。
考察学习规划转型
2021年，史泰龙跟随公司领导，参观了多个数字化系统车间。考察期间，他认真学习流程。吃饭时，他也不断向项目经理询问。回到住宿地时，已是半夜。他凭借自身理解，画出了啤酒酿造车间数字化改造的模拟草图。汇报完毕时，接近凌晨1点。
负责改造全力推进
史泰龙回厂后，承担起酿造车间数字化改造任务。为了尽快完成此项任务，他放弃了节假日休息时间。他拆解了手工录入表格。午休时，他还帮助同事学习系统。省里开展数字化车间考核认证工作时，他主动驻厂。他随时参会参与讨论。并且及时调整方案。
成果显著部门变革
史泰龙与同事积极配合，在此情况下公司顺利通过省数字化车间考核，数字智能车间建立起来后，生产数据实现了可视化，物流和管理变得更加清晰，除此之外，他负责的工艺管理工作实现了数字化，部门交接工作实现了数字化，员工培训工作也实现了数字化。
荣誉满载实至名归
七年间，史泰龙凭借精湛的技艺，获得诸多荣誉，其中包括企业2021年度“刮目相看”奖，他还凭借务实精神，获得2019 - 2021年度牡丹江市级“劳动模范”称号等 。同事们认为他勇于担当，同事们认为他乐于助人，同事们觉得他获此殊荣是实至名归 。
大家认为，在年轻一代员工里，存在像史泰龙这样的人吗？这些人能够坚守岗位，并且取得出色的成绩 ？
