市总工会近期在保障职工合法权益方面活动活跃，其推出的创新性维权模式已取得明显成果。这些措施不仅有力地保护了职工群体的权益，而且有助于构建和谐的劳动关系。
劳动争议诉调对接市总工会创新了劳动争议调解和维权的方式，与市中级法院携手建立了劳动纠纷的“诉调对接”机制。该机制下，各县级（市）区总工会与当地法院建立了紧密联系。争议解决手段由单一诉讼转变为诉讼与调解并行，众多劳动纠纷因此提前得到解决，显著减轻了职工和企业的负担，并确保了职工权益的及时得到维护。
集体合同广泛覆盖总工会将平等协商与集体合同视为核心任务。全市范围内，已成立工会的企业中，集体合同及工资协商集体合同的签订比例已超八成。此措施有力地维护了员工的基本权益，包括工资待遇和工作环境等方面。此外，员工对集体协商的知晓率和满意度均维持在九成以上，反映出该制度获得了广泛的社会认同。
厂务公开制度完善市总工会对厂务公开及民主管理制度进行了优化，同时推出了《鸡西市厂务公开民主管理联席会议制度》。职代会规范化建设持续加强，公有制企业中厂务公开与职代会设立的比例已达到100%。在100人以上的非公企业中，超过91%的企业已单独设立职代会。该制度提升了企业管理的公开性和透明度，使员工能更高效地参与到企业事务的管理中。
精准帮扶四季不断工会全面实施“四季恒温关怀”项目，活动内容丰富多变。工会通过筹集资金，向生活陷入困境的职工提供慰问和援助；同时，“心系民众，温暖千家”活动向困难职工发放了慰问卡片。这些措施让困难职工感受到了工会的关怀，其生活状况得到了一定程度的改善。
金秋助学助力梦想“金秋助学”项目资金已顺利募集完成，总计援助了3753位大学生。面对众多经济压力较大的职工家庭，子女的教育负担成为一大难题。这笔助学金恰似一场及时的滋润，有力地支持了学生们顺利完成学业，同时为他们的未来发展打下了坚实基础。
服务建设者显关怀开展“心系建设者，助推工程进展”的公益活动，旨在通过教育、医疗、关怀、避暑、文化等五大服务支持，协助全市关键工程和重大项目的员工（包含外来务工人员）解决实际问题。同时，在施工区域设立工会组织，公布服务承诺，保障建设者感受到家的温暖。
女职工关爱贴心女职工在业余期间可免费进行“两癌”筛查。这一措施体现了对女性健康的关注，有助于她们及时诊断和治疗疾病，保障身体健康。同时，各级困难职工帮扶中心在提供援助、法律援助、技能培训等服务时，紧密贴合职工的实际需求，全面满足他们的服务需求。
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