各地正积极促进经济增长。自2025年起，中宁县公安局工业园区派出所推出的一系列创新措施引起了广泛关注。该派出所执行的“主动警务”模式正全力支持园区企业恢复生产，并努力追求高质量的增长。这些举措取得的显著成效已受到社会各界的高度关注。
创新模式开启
自2025年度起，中宁县公安局工业园区派出所坚守职责，勇于探索创新，实施了“主动警务”策略。该策略致力于全面助力企业复工复产，并促进园区经济向高品质发展。这一策略与时代发展趋势相契合，不断探索解决企业困境的新途径，在管理理念上实现创新，以适应园区治安状况和企业发展环境的持续变化。
保障企业开工
派出所对园区内新启动和继续建设的项目，实施了“一对一”的警务支持。该服务模式旨在事先消除潜在风险，减轻企业负担。民警定期进行现场调研，以实际行动帮助企业解决困难。从本年度起，企业已开展超40次走访活动，发放宣传资料2000多份，触及员工人数逾4000，显著增强了员工的安全防范观念，促进了企业安全和谐氛围的构建。
畅通警企沟通
派出所通过定期举办警企交流会、建立网络沟通平台等手段，有效拓宽了与企业的交流途径。这些举措促进了警方与企业间的紧密合作，迅速应对企业各方面的需求。网络平台为企业提供了便捷的沟通方式，确保了企业的问题和需求能迅速得到反馈。同时，民警能够迅速作出反应，提出解决方案，保证了服务的快速性和时效性。
多元化解纠纷
为加速企业间纠纷的解决进程，工业园区派出所推出了“2+N”综合调解机制。该机制整合了园区管理、司法、劳动监管等多方资源，同时吸纳了企业高层及法律顾问等专业人士参与。针对劳动纠纷、工伤赔偿等事项，该模式实施了分类处理和联合调解策略。警方将持续对已解决的矛盾保持高度警惕，并执行定期回访，此举措旨在巩固调解成果，确保问题得到全面彻底的解决。
分类处置矛盾
针对企业内常见的欠薪、阻路等四种类型纠纷，派出所制定了详尽的分项处理措施。在处理欠薪争议时，派出所与劳动保障机构紧密配合，迅速采取行动，确保工资依法支付；对于干扰交通等违法行为，依法进行处罚，同时指导当事人依法维护自身权益。今年初，成功处理了一起涉及二十多人的工资拖欠事件，协助劳动者收回欠款，劳动者为表示感谢赠送了锦旗。此外，亟需强化企业周边的治安监控，严厉打击针对企业的各类违法行为，确保企业能够保持稳定的生产和运营环境。
持续深化实践
中宁县公安局工业园区派出所负责人强调，将持续关注企业需求。同时，将深化“主动警务”策略的实施。他们旨在通过提高服务精准度和强化安全保障，助力企业迈向高质量发展。展望未来，该所计划持续探索和优化这一模式，以向园区经济增长提供更全面的警务保障，确保企业能在安全与舒适的环境中实现更佳发展。
中宁县公安局工业园区派出所所实施的“主动警务”模式，是否能为其他地区的警务活动和企业运营提供参考价值？欢迎各位在评论区发表您的观点。同时，请不要忘记为本文点赞并转发。
