近期，碧湖街道于4月1日上午举办了“四下基层、五练五提”活动，并召开了街居干部“亮身份、解民忧、暖民心”工作推进会，标志着基层服务水平提升的新阶段正式开启。会议吸引了众多干部的积极参与，相关部署亦已逐步实施。
会议规模与参与人员
碧湖街道举办了本次会议，现场氛围庄重而充满活力。街道领导班子成员全部到场，全体干部职工以及各社区负责人亦悉数参与。会议级别较高，参与人数众多，这充分展现了街道对基层工作的关注。会议旨在通过集体的共同努力，显著提高基层服务水平。
社区服务信息公开部署
会议对社区服务信息公开的具体实施计划进行了详尽阐述。通过确立具体要求和标准，街道力求实现社区服务的公开透明。此举便于居民轻松获取服务信息和办理流程，进而增强对社区工作的信任感。该措施被视为提高基层治理效率的关键举措。
“四下基层、五练五提”再强调
此次会议对“四下基层、五练五提”活动进行了重新安排和着重强调。活动旨在促使干部深入基层一线，通过实践锻炼来增强个人能力。干部需真正与群众打成一片，以便更深入地把握群众需求，有效解决实际问题，从而提升基层干部队伍的整体素质与服务水平。
提高政治站位要求
街道要求干部提升政治觉悟。通过设置公示牌，实现干部身份公开、民情问题解答和民心温暖。此举促使干部在公众监督中履行职责。这种做法有效推动责任到位，构建起紧密相连的工作网络。干部们将更加主动地应对群众迫切需求，助力基层治理迈向新高度。
聚焦主要任务内容
在主要任务领域，干部需深入基层进行调研。他们通过实地走访、座谈会等方式，结合“民情日记”记录，构建“问题清单”。对群众提出的问题，简单问题迅速响应并解决，复杂问题则通过集体研讨后处理。这种精确的服务模式有助于更有效地满足群众的多元需求。
凝聚工作合力措施
会议强调需集中工作力量。干部们秉持“整体一盘棋”的理念，挂钩领导身兼“指挥”与“战斗”双重角色，积极深入基层。社区骨干深入网格，扮演多重角色，全体员工紧密协作，构建起“群众提出需求、干部响应需求”的积极互动模式。众人齐心协力，共同为基层提供服务，贡献力量。
会议结束后，各社区迅速作出反应，迅速完成了服务公示牌的安装。这些措施的实施，是否能够有效提高碧湖街道的基层治理效能和居民满意度？我们期待在评论区看到您的观点。同时，也请您点赞并转发这篇文章。
