淄博市科协近期动作频繁，特别在2025年4月1日，市科协三级调研员张道峰带领团队抵达我县，对科技企业人才引进进行了专项调研。此举旨在为高青县的发展注入新的动力，其后续效应引起了广泛关注。
调研背景目的
本次调研重点针对科技企业的人才吸纳。在当前科技竞争加剧以及地区经济转型发展的背景下，人才对企业及地方经济的关键作用显而易见。淄博市科协计划通过实地考察，深入掌握企业在人才吸纳及科技成果转化等领域的具体状况。其目的是为了精确把握我县企业的人才需求，为今后制定有效策略，助力高青县实现高质量的发展提供智力资源。
走访企业情况
调研组抵达高青县立新制药有限公司，启动了深入调研机制。他们深入企业内部，详尽考察了生产流程，从原材料采购至成品生产，不遗漏任何细节。同时，调研组还针对企业的人才引进规模、人才结构、研发资金投入比例以及科研成果转化成效等方面进行了细致的询问。企业井然有序的生产秩序和浓厚的创新氛围给调研人员留下了深刻印象。
企业模式获赞
调研组对企业的“人才引进与培养、技术交流与合作、成果转化与应用”创新模式给予了高度认可。此模式堪比一台运作高效的人才与技术转化设备，它强调从源头吸引人才，借助人才优势攻克技术难题，最终实现科研成果和经济效益的双丰收。调研组建议企业持续增强人才引进和培养的投入，力求推动实施人才引进的优惠政策，以吸引更多领域的专业人才，从而拓宽企业在医药研发与生产方面的业务范围。
孵化园听取诉求
高青县创新创业孵化园内，调研活动正积极进行。园区管理者向调研团队详尽介绍了企业在招募人才、吸引人才、培养及运用人才过程中遭遇的各种挑战与难题。例如，人才引进途径有限，优秀人才对高青的认知与认同度不高；在人才培养环节，缺少完整的培养机制和资源支持；在人才使用阶段，面临人才与企业需求不匹配等问题。
现场协调对接
调研组对园区人才引进和成果转化所遇难题作出快速响应。他们现场与市科协人员及企业展开沟通，旨在促进资源共享。此举有助于企业深入掌握并运用相关政策措施，消除信息障碍，并主动吸纳更多杰出人才。这一现场协调行动如同一场及时的滋润，为园区企业的人才难题注入了新的希望。
调研意义展望
本次调研活动标志着科协对地方经济增长的积极推动。实地走访企业，如同医生对企业进行详尽的健康检查，精确识别出人才需求存在的问题。这一发现为制定后续的精准人才引进及服务策略提供了坚实的依据。未来，高青县科学技术协会将持续关注企业对人才的需求，并致力于提升服务水平。此举旨在为产业的创新进步注入人才活力，助力县域经济迈向高质量发展之路。在接下来的人才引进工作中，高青县面临的最大挑战可能是如何吸引并留住高素质人才。
