项目欢迎会举行
2025年3月31日，上海市静安区举办了“安聚人才”优秀大学生挂职实践项目的报到活动。该活动受到了广泛关注，吸引了众多学生积极报名。今年共有78家单位参与，提供了212个实践岗位，为大学生们提供了众多实践机会。
项目发展历程
自2016年起，静安区委团委启动了“安聚人才”计划，旨在为静安区的大学生提供实习挂职的机会。该计划已与上海多所知名985、211高校建立了长期合作关系，并形成了“选拔、培养、教育”三位一体的培养模式。多年来，该计划持续优化升级，今年更是取得了多领域创新与发展的显著成果。
挂职岗位升级
过去，挂职岗位多集中在特定类型的机关。然而，今年岗位类型显著增多，包括机关、街镇社区、国有企业及两企三新四大领域。在这些岗位中，出现了总部企业、全球服务商等高质量职位，为大学生提供了更广阔、更多元化的选择和学习机遇。
挂职周期规范
挂职通常在暑假进行，但今年其期限已增至六个月。同时，挂职活动与“青年实干家计划”相融合，部分关键项目的挂职时间更是延长至一年。此次调整优化了挂职周期，使大学生得以更深入地投身工作，积累更多实践经验。
招募形式优化
招聘方式经历了显著变革。以往推行的全方位招聘策略现已调整为以院校推荐及单位选拔为核心。这一调整旨在确保岗位与专业之间的精准对接。该变化显著提升了招聘的效率和精确度，确保了合适的学生能够被安排到最合适的职位。
挂职内容多元
今年挂职期间，学生们不仅履行了常规职责，还投身于项目研究，主动投身于市区各级的重点任务。据团静安区委副书记陈央透露，他们需完成“五个一”的任务。这些安排显著提升了学生的参与积极性，增强了他们的成就感，有助于他们更顺畅地融入静安社区。
高校直通车启动
静安区委于欢迎仪式上宣布了“安聚人才 - 高校直通车”项目的启动。该计划依托静安区产业特点，精心设计了六条特色线路，覆盖了多种企业类型。在高校团委的协助下，该计划定期安排结对高校学生，定制直达静安的行程，目的是增进他们对静安的了解。该项目的内涵丰富，且其重要性不言而喻，对此，您如何看待其对大学生未来职业道路可能带来的正面效应？
