3月5日，江川区举办2025年度精神文明创建活动及“扫黄打非”专项会议。会议着重指出两项工作的关键性及其推进策略，旨在为社会文明的发展贡献力量。
提升政治站位
开展各项工作，政治站位至关重要。本次会议强调，精神文明建设构成国家软实力的核心要素，“扫黄打非”位于意识形态斗争的前沿阵地。我们必须提升政治站位，深刻理解其与国家价值观、社会道德风尚、社会稳定等密切相关，切实增强责任感和使命感，以确保工作能够沿着正确的方向稳步推进。相关人员需确立准确观念，将问题置于政治视角进行审视。
确认了关键意义后，相关部门将致力于提升相关认识。在执行政策及实施具体措施时，将严格遵循政治立场，保证精神文明建设与“扫黄打非”行动保持中立，为社会稳定与国家富强打下坚实基础，确保每项决策均与国家及人民利益相契合。
明确工作目标
工作目标犹如指引方向的灯塔，为各项工作的推进提供了明确的方向。会议强调，需清晰界定目标，锁定关键要点，集中精力关注核心任务，并聚焦公众高度关注的热点和强烈反映的问题。例如，在精神文明建设领域，目标可能定位于提高民众的文化水平、培育积极向上的社会风尚；而在“扫黄打非”行动中，则需严厉打击非法出版物和有害信息的传播。
为达成目标，后续举措将持续针对具体事项进行集中。经过细致调查，把握民众需求及社会难点，对民众反响激烈、危害严重的问题实施专项治理。防止行动无的放矢，确保每项行动直指核心，使民众切实感受到工作的积极成效。
推进“五进”行动
“五进”行动是促进精神文明建设及“扫黄打非”工作的关键步骤。该行动深入学校、社区、农村、家庭和企业，有效拓宽了工作范围，提升了工作效果。在学校层面，有助于强化思想道德教育；在社区中，有助于培育积极向上的文化环境。
“五进”活动旨在将精神文明建设与“扫黄打非”理念推广至基层。此举旨在增强基层民众的文化识别力和思想觉悟，抵御不良文化的侵害。此举旨在确保每个角落都能沐浴在健康文化的熏陶中，净化社会文化氛围，塑造积极向上的社会风气。
加强组织领导
确保工作有序进行的关键在于强有力的组织领导。会议强调，需强化组织领导，提高管理治理效率，构建起互联互通、协同运作、综合作战的工作体系。为实现此目标，各部门需增强合作，消除隔阂，共同发力。同时，各单位应清晰界定自身职责，并加强相互间的协调与协作。
强化组织管理，有助于减少工作过程中的责任推诿。构建高效的交流与协调体系，确保各项任务能够快速响应并高效完成。在执行日常任务或处理突发事件时，均能保持秩序井然，从而提升工作效率与质量。
两项工作关联
精神文明建设与“扫黄打非”工作紧密相连，相互推动。会议指出，“扫黄打非”是精神文明建设的关键环节，而精神文明建设则为“扫黄打非”提供理念支持。“扫黄打非”有助于净化文化氛围，为精神文明建设营造有利环境；精神文明建设则提升民众素质，为“扫黄打非”打下坚实的群众基础。
将两者有效融合，是文化发展迈向“绿水青山”的关键。在具体执行中，需同步规划、同步安排、同步执行这两项工作。任何工作都不可孤立进行，应注重协同作用，共同推动社会文明向前发展，为民族复兴注入强大的精神力量。
工作落地见效
会议强调必须认真履行职责，确保精神文明建设与“扫黄打非”行动取得实际成效。在精神文明建设领域，需全面协调推动，强化价值导向，秉持人民立场，切实加强作风建设；在“扫黄打非”领域，需稳步推进“五大专项行动”，加强对关键领域的监管，提高案件处理能力。
工作实施不仅依赖政策与规划，更亟需每位员工的辛勤付出。相关部门将依照规定，拟定详尽的执行计划，并明确责任归属及时间表。秉持扎实稳健的工作态度，脚踏实地地推动各项任务，力求达成所有既定目标，助力江川文化兴盛与社会和谐。区委常委兼宣传部部长魏榕出席了此次关键会议。
在促进精神文明建设及执行“扫黄打非”任务的过程中，何为决定性要素？诚邀各位发表看法，积极参与讨论，并对本篇文章给予点赞与转发。
