3月4日，名山区住房和城乡建设局举办了一场关于2025年农民工工资支付保障工作的年度推进会议。此次会议旨在维护农民工的合法利益，并保障社会和谐稳定。会上，如何高效地保障农民工权益成为了讨论的重点议题。
会议组织情况
名山区住房和城乡建设局成功举行了一次会议，由副局长吴金岷主持。与会者涵盖了建管股的负责人及员工，以及名山区27个在建项目的建设单位及施工单位的项目负责人，共计超过60人。此次会议的规模之大，凸显了对确保农民工工资发放的极大关注，亦反映出这项工作的重要性和广泛影响，涉及众多利益相关方。
会议是组织聚集的有效途径，有助于各方全面掌握保障工作的具体需求与关键要素，从而为后续工作的顺利进行打下坚实基础。本次会议吸引了众多项目负责人参与，不仅便于信息交流和资源共享，还构建了协同合作的稳固平台。
学习法规制度
会议对《农民工工资支付保障条例》进行了深入探讨，该条例构成了农民工工资保障的法律基石。与会者还学习了雅安市住房和城乡建设局发布的“开工第一课”等规定。通过这些法规的细致研读，与会者对农民工工资支付保障的详细标准和实施步骤有了明确的理解。
经过学习，与会者能够精通相关领域的专业知识。这一能力有助于增强他们对工资支付相关法律的认识和实践操作技能。因此，他们能够在工作中精确执行相关法规和制度，有力保障农民工的合法权益。
案件情况通报
区人社局对外公布了2024年处理拖欠农民工工资案件的具体措施，并透露了区住建局对“三包一挂”违规行为的处理细节。此次案件通报具有强烈的警示意义，促使相关单位和项目负责人深刻意识到拖欠工资及违规操作可能带来的严重后果。
研究历史案例，我们得以提炼经验与教训，从而在未来的工作中规避类似问题的发生。此方法有利于构建一个对农民工工资发放有利的市场氛围。
强化源头管控
会议指出，需集中精力关注核心环节，并加强初始阶段的监管，确保责任得到切实履行。相关机构必须充分认识到保障农民工工资支付的迫切性，这不仅是一项道德责任，也是法律明确规定的义务。唯有从源头严格把控，方能有效预防工资拖欠问题的出现。
责任主体必须对各单位及项目负责人进行严格监督，确保他们切实执行职责。在工程合同签订、工资发放监管等关键环节，必须全面维护农民工的工资权益，防止其受到侵害。
严格执法问责
在执行任务过程中，务必严格遵循法律问责体系。必须依照法律规定，对诸如工资拖欠等违法行为进行严厉惩处，确保《农民工工资支付保障条例》得到切实执行。唯有对违规行为实施严格的法律制裁，方能有效震慑违法者。
加强工作设施建设，增强执法人员专业技能与公正度，保障每宗案件得到恰当处理，有效保障农民工的合法权益，推动社会公平与正义。
完善应急机制
确保应急机制健全至关重要。会议指出，需设立由住建及人社部门联合管理的投诉渠道，确保农民工在工资争议出现时能迅速报告。在群体性事件发生时，承包方负责人需迅速前往现场进行处理。
该机制有效缓解冲突，防止事态加剧，确保农民工权益得到及时处理，维护社会稳定与和谐。增强排查力度是预防风险的关键策略。相关部门需履行监管职责，全面检查并清除欠薪风险，对恶意欠薪行为实施严厉打击。
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