2月27日至28日，咸宁成功举办了全省技能人才统计汇总及人才公共服务座谈会。此次会议受到广泛关注。它对湖北省人才公共服务体系的构建产生了重大影响。会议不仅深入探讨了当前的重点任务，还为未来的人才发展工作指明了方向，因而吸引了众多关注。
会议核心任务
会议重点讨论了执行《2025年湖北省技能人才需求清单》及培训费用调研结果的汇总工作。通过详尽的数据分析，能够更准确地了解全省技能人才的实际情况。同时，会议对全年人才公共服务进行了全面规划，明确了五大关键任务。这些任务旨在为湖北省实现“成为支撑点、位居前列”的目标注入强大动力。
融入战略布局
会议宣布，湖北省人才公共服务体系已正式成为“支点建设”战略规划的一部分。湖北将借此提供精准、数字化且协作性强的服务，以迎接高质量发展的新阶段。这一举措旨在促使人才根据实际需求参与其中，以更高效的方式支持湖北的建设与地方发展。
2024成果回顾
2024年，湖北省人才公共服务体系实现了显著进展。以“才聚荆楚”项目为龙头，通过搭建专家创新成果转化等多个平台，全方位推动了人才事业的发展。一系列措施相互衔接，极大地激发了人才的积极性。
2025服务重点
2025年，人才公共服务将集中核心资源，重点发展高级别和高技能人才。该体系将围绕五大维度，建立全周期的服务架构，涵盖人才成长全过程。这一服务与支撑体系建设将紧密对接，确保人才得到全面支持。
五项具体举措
首先，针对企业单位，我们着力吸纳硕士、博士等高层次人才，聚焦于核心产业，以提升公共与市场服务的融合度，提高人才引进的精准度。接着，通过举办“院士专家企业行”等系列行动，优化“楚才卡”服务机制，加强专家对基层服务的支持。此外，对于博士后和归国留学人员，我们着重提供创业支持服务，保障创业扶持工作的连续性。第四项内容涉及人才培训服务的公布，其目的是明确关键产业对技能型人才的具体职业分类，进而促进供需双方的精准对接。第五项则关注流动人员人事档案管理的数字化改革，目标是构建一种无需直接接触即可办理的服务模式。
把握科技浪潮
科技革命正快速推进，湖北省的人才公共服务体系必须紧密适应人工智能等前沿科技的发展。尤其是要重视对高科技领域人才创业的扶持。湖北省应坚持“拓宽视野、全面服务，稳固基础、深入研究，塑造品牌、高效执行，以数据为核、坚持不懈”的原则，为地区发展贡献强大的人才力量。
会议期间，17个地市州的人才服务机构领导积极展开了关于2025年工作规划和建议的讨论。省人才事业发展的领导层及各相关部门负责人均全程参与了此次讨论。讨论结束后，省人才事业发展中心随即对包括湖北三环汽车方向机有限公司在内的多家企业进行了实地考察。
本次会议对湖北省人才服务策略进行了全方位规划。与会人员深入探讨，探讨在新的服务架构下，湖北省如何实现更高效、更快速的人才吸引与留存，以促进区域发展。我们诚挚地邀请大家留言互动，并对本文进行点赞与分享。
