春节结束之后，西部各省立即展开行动，积极与劳务输入地区深化协作，竭力为跨省流动的务工者提供全面支持。这些措施显著促进了劳务输出，确保了务工者的就业安全。
贵州：多措并举推动劳务输出
贵州省是我国重要的劳务输出地，其在外省务工的农村劳动力规模稳定在约600万人。截至2月8日，六盘水市六枝特区成功举办了一场东西部劳务协作招聘活动。此次活动吸引了超过30家企业参与，共提供了1800多个职位，涉及多个行业。浙江省金华市婺城区与当地政府建立了合作机制，承诺向求职者提供就业支持。
自去年11月份开始，黔南州实施了就业服务计划，该计划包括设立服务站点和举办招聘会等举措，反响良好。截至目前，贵州省今年已顺利安排了19次免费务工专列，共运送了超过1.1万名务工人员。
甘南：抢抓时机推进劳务输转
刘风云，甘南州人社局负责人，提到节后该州把握住了“黄金窗口期”，采取了“细致排查、拓展服务、温暖激励”等措施，旨在推动劳务输出的“一对一”配对。据最新数据，全州已有2.7万名城乡富余劳动力实现了外出就业，这一举措有效增加了民众的就业机会和收入。
甘南州对劳务输出工作极为重视，并已采取多项举措。这些举措着重于精准掌握务工者的实际需求，旨在为他们匹配更适宜的就业机会。此举旨在确保外出工作者获得稳定的工作，从而推动当地经济的持续增长。
宁夏：创新行动提升就业成效
2024年，宁夏人社部门针对高校毕业生需求实施了专项活动。此举措有效推动了就业组织化转移，使得相关比例上升了28%。此外，区外就业人数亦提升了14%。同年，宁夏计划强化东西部劳务协作，目标是为超过80万农村劳动力提供就业转移机会。
宁夏人力资源社会保障部门持续推动服务模式创新，深化与接收地的协作，致力于为外出工作者创造更多发展机遇及保障措施，从而提高就业水平与稳定性，促进劳务输出迈向更高层次。
甘肃：多部门联动促就业平稳
自本年度起，甘肃省人社厅携手相关部门实施“春风行动”。该活动特别关照节日期间坚守岗位的务工人员，提供周到的关怀。至一月底，全省已有效调配152.4万城乡多余劳动力，实现劳务收入55.2亿元，同比增长达9.1%。
春节期间，在岗员工比例超过95%，这一数据显著表明务工人员的稳定性有所增强。相关部门密切协作，确保务工人员能够享受到便捷的服务，助力节后农民工顺利回归工作岗位，进而确保了就业市场的稳定。
省际协作的意义与成效
西部区域与用工需求方紧密协作，成果显著。通过发布岗位资讯、举办招聘活动等途径，务工人员能够迅速找到满意的工作岗位。该措施实现了从居住地至交通工具再到工作场所的全方位就业服务，大幅降低了中间步骤和费用，同时确保了就业的连贯性和稳定性。
该合作加强了区域经济间的紧密互动，加快了产业间的交流与协作，向接收地输送了人力资源，为西部地区的经济增长提供了助力，达成了双方互利的成果。
持续发展劳务输出的展望
西部省份需与接收地保持密切联系，并定期交换关于岗位需求与劳动力供应的数据，以此优化劳务协作体系。同时，还需强化职业技能的培训，提升务工人员的综合素质及在就业市场上的竞争力，确保他们能够满足各类岗位的特殊要求。
未来，随着服务体系持续改进及合作领域不断拓宽，东西部地区将迎来新的发展动力。这一举措将更有效地维护务工者的权益，并且对提高就业整体水平起到积极作用。
您对西部省份劳动力外流促进策略的改进方向有何见解？在哪些具体领域，您觉得有必要进一步优化和加强？
