近期，2024年度女性社会组织特色项目及案例的征集与展示活动已公布结果。杭州市临安区妇联提出的“联动作用，构建平台，有效解决山区妇女就业难题”的案例，荣获全省女性社会组织妇联组织建设特色案例的称号。这一成就凸显了临安区在促进山区妇女就业领域所进行的创新实践。
案例实施背景
杭州临安区面临山区女性就业困难，该区拥有39家女性社会组织。为更有效地服务女性群体并拓展妇联的工作范围，2019年，临安区妇联与区民政局共同发起行动，共同指导成立了临安区社会组织妇联。该妇联精心挑选了头部女性社会组织的主要负责人，组建了执委团队，迅速在全区女性社会组织中实现了妇联组织的全面覆盖。
在此情境下，临安区社会组织妇联构建了更为稳固的组织体系，以应对各类妇女相关事务。此举亦为日后破解山区妇女就业难题打下了坚实基础。
妇联引领行动
临安区社会组织妇联近期持续展现其引领、服务与联系职能。该组织深刻认识到女性社会组织的重要性，致力于为她们承接妇女儿童服务项目提供优质平台，并激励各类女性社会组织投身于相关服务项目之中。
妇联的有效指导使得当地女性社会组织在服务妇女儿童方面展现出更加有序和高效的工作状态，汇聚了多方资源，有力地推动了山区妇女就业等问题的解决，并营造了积极的社会氛围。
就业难题调研
自2023年开始，针对山区妇女就业困境这一关键问题，临安区社会组织的妇联部门迅速作出响应，迅速启动了相关调研和论证活动。他们派遣专业团队，深入山区村落和妇女群体中开展实地考察，全面掌握了妇女们的就业需求、技能状况以及当地的就业环境等多方面信息。
经过全面深入的调研，积累了丰富数据，为后续制定就业问题的解决方案提供了坚实的事实基础，从而提升了相关措施的实施可行性。
打造数字场景
根据调研数据，临安区妇联下属的社会组织成功创建了“临里好家政”这一数字化平台。该平台通过整合资源和技术，对功能模块进行了细致设计，旨在解决家政服务信息不均衡等问题。
该数字场景的构建，标志着家政服务领域新模式的诞生，为农村女性提供了新的就业渠道。同时，这一举措也促进了家政服务的规范化和效率提升。
建设服务站点
临安区社会组织妇联依托数字场景，成功指导设立了43个家政服务站点。这些站点布局合理，有效扩大了服务范围，覆盖了山区更广区域，便于妇女们寻找就业岗位。
这些站点不仅是就业信息发布地，同时也是妇女们接受培训、交流经验的场所。它们在农村妇女家门口就业方面起到了关键的支持作用。
就业增收成效
“临里好家政”的数字化场景与服务站点取得了显著成效。该平台已协助超过6000名农村妇女在家门口找到工作。此举不仅直接促进了她们的经济收入，还间接带动了超过3000万元的增收。这一成果显著提高了山区妇女的经济地位和家庭影响力。
该场景接连获得多项奖项与荣誉，包括杭州市“一区县一特色”优秀场景称号，并被纳入长三角数字经济创新企业案例以及“诚信兴商”典型案例。其成功经验受到了广泛认可。此外，临安区相关政务信息亦被采纳，进一步提升了其影响力。
人们正在探讨这种模式在其他地域是否具备可复制性和推广价值。敬请各位在评论区发表意见，参与讨论。同时，别忘了为文章点赞并转发分享。
