2月5日，区委书记吴文明抵达苏仙高新技术产业开发区。他开展了企业复工复产及服务企业大走访活动。此举旨在为新年度园区及企业发展提供新动力。
走访行程安排
当天，吴文明依次访问了苏仙高新技术产业开发区管委会、湖南省东江清水食品有限公司以及湖南田野现代智能装备有限公司等机构。在每处，他都与企业或园区领导进行了友好交谈，并向他们送上了新春的祝福和诚挚的感激。此次走访不仅覆盖了园区管理部门，还深入到了具体企业，全面了解了园区发展的核心环节。
在与企业负责人沟通的过程中，他详尽了解了企业恢复生产和经营的具体细节，诸如员工返岗的具体人数以及产能恢复的具体进展，这体现了他对企业当前状况的高度关注。
复工情况了解
吴文明通过实地考察，对园区内企业恢复生产运营的现状有了直观且明确的理解。在湖南省东江清水食品有限公司，该企业领导详细阐述了产品制造和市场订单的最新动态。目前，员工返岗比例已达到80%，且部分生产线正以满负荷状态运行。
湖南田野现代智能装备有限公司正忙于对新设备进行调试，以备启动新的生产项目。吴文明激励员工以高涨的热情和积极的精神面貌迎接新的一年，旨在提升企业的经济效益。
保持发展定力
吴文明指出，园区的发展极为关键。苏仙高新技术产业开发区，作为省级高新技术产业开发区，拥有显著优势。他强调，需充分利用这些优势，全力推进园区基础设施建设。
园区内部分基础建设尚有不足，亟需迅速改善道路、水电等关键设施，以确保企业获得更优质的硬件支持。基础设施的完善对于园区持续发展至关重要，同时也能显著提升其吸引投资者的能力。
抓住工作重点
应坚定树立“服务企业即促进发展”的观念。将“两个服务”与“三大提升行动”深度融合，全面执行各项扶持企业政策。园区需主动与税务、金融等相关部门加强沟通协作，保障企业充分享受税收减免、贷款优惠等优惠政策。
大力推动投资引进，实施“引进来”与“走出去”策略。一方面，诚邀外地优秀企业至园区进行实地调研，另一方面，派遣团队前往经济繁荣地带进行招商，旨在吸引更多优质企业加入，为园区发展带来新的生机。
锻造干部铁军
为确保园区进步，必须构建一支具备强烈事业心、高效执行力与专业能力的干部团队。干部需充分利用个人长处，展现积极态度。在为企业提供服务时，干部应主动洞察企业需求，迅速应对企业面临的问题。
干部需持续学习最新政策法规与经济知识，以增强服务效能。干部队伍的整体素质若得提升，方能有效支撑园区的持续发展。
领导陪同参与
朱前进和骆寿康两位区领导参与了此次走访。他们与吴文明书记并肩，对园区及企业现状进行了深入了解。在走访期间，三人积极交流，共同探讨促进园区和企业发展的策略。他们承诺将携手合作，助力苏仙高新技术产业开发区在新的一年实现更优发展。针对新的一年如何提升园区企业复工复产效率，营造更有利的发展环境，我们期待大家的意见和分享。同时，欢迎点赞并转发本文。
