现场：低温下的忙碌
近期，阿龙山的户外气温已降至零下四十摄氏度。尽管如此，森工公司森林经营中心的苗圃催芽室内却呈现出一派繁忙景象。技术员邓春艳正细致地向大学生员工传授种子去壳的方法，众人聚精会神地聆听。现场的工作气氛并未因户外寒冷而有所减弱。即便外界气温寒冷，工作人员们的热情依然高涨。
学生们怀揣对新知识的渴求，聚集在邓春艳周围，专注地捕捉每一个细节。他们眼中流露着探求和憧憬，渴望在此次经历中掌握更多实用技能。对他们而言，这不仅是职业学习的良机，更是个人成长的宝贵磨砺。
流程：精细而耗时
种子处理过程相当繁琐且细致。首先，需将果实浸泡两日。接着，需仔细挑选并去除所有叶子。随后，将果肉研磨成泥状。最后，还需进行清洗步骤。这一系列操作耗时较长，对耐心和细致度要求极高。尽管工作人员技艺高超，但每一步都格外谨慎，以免任何疏忽损害种子品质。
祝清超，森林经营中心副主任，强调种子调制需严格遵循规定流程，且对工作人员的专业技能有严格要求。确保种子符合播种标准，是这一工作的关键。起初，面对繁复的操作流程，大学生员工们感到困惑，但在前辈的指导下，他们逐步学会了如何操作，并逐渐适应了工作。
传承：以老带新的模式
公司为促进大学生员工业务技能的快速提高，实施了资深员工对新员工的指导计划。大学生员工被要求全面参与种子处理和发芽过程，资深员工则毫无保留地分享他们的专业技能。在实践操作中，资深员工细致指导，而大学生员工则表现出虚心学习的态度。
高翔是该校大学生员工之一。他细致观察资深员工的作业流程，并主动进行实践。前辈们耐心指导他，传授技巧，他受益匪浅。他渴望所负责的种子都能健康生长，并期盼自己能迅速成长为业务骨干。
创新：智慧模式助力
公司森林经营中心苗圃为提高育苗和生产效率，实施了创新措施。他们在种子催芽室内配备了摄像头、温度记录仪和烟雾报警器。通过采用“互联网+无人值守”的智能化管理模式，该系统能够将数据变化实时传输至电脑和手机。
工作人员能够利用手机与电脑对催芽室进行实时跟踪，即便身处异地也能迅速了解现场状况。此做法显著提升了工作效率，并有助于更精确地维护种子发芽环境的稳定性。这种创新的工作方式让大学生员工们领略到了科技进步在工作中的应用，体验到了科技带来的便捷。
品种：育苗新的挑战
今年，苗圃领域出现了新动态，新成员的加入和育苗新种的引入成为亮点。其中包括了偃松、野生山楂、山荆子、榆叶梅、丁香等种苗的培育项目。这对工作人员，尤其是大学生员工而言，既是一次新的尝试，也是一次新的挑战。
新品种的出现要求培育技术有所调整，并面临诸多技术挑战。工作人员需持续学习，探索并熟悉这些新品种的特性及培育技巧。祝清超指出，尽管存在困难，新品种的培育也为育苗行业带来了新的发展机会，团队对完成这项工作充满信心。
展望：育苗事业新未来
现场繁忙景象与充满活力的年轻员工映入眼帘，祝清超满怀信心。他指出，青年力量的融入为育苗事业增添了新动力，同时新种类的引入也为未来发展提供了新的机遇。众人团结一心，必定能推动育苗事业持续繁荣。
阿龙山森工公司森林经营中心的苗圃在将来有望生产出更多高品质的种苗，这将显著提升当地生态建设的水平。对此，您认为科技创新与人才整合将如何推动育苗领域的创新发展？
